美的创始人何享健说：“我看人、用人最看重有没有潜能、有没有悟性。第二，要年轻，年轻人没有什么顾虑，善于打破常规，敢于否定自己；第三，要有创新精神。”何享健认为，具备这些条件，即使人才不够专业也可以进步。