□ 本报记者 张国栋韩希江

　　滕敦斋

　　本报通讯员 李思合范粟

　　品牌就是旗帜，旗帜就是方向。为加快高层次、高技能人才队伍建设，我省坚持高端引领，整体开发的方针，通过实施泰山学者、创新团队、首席技师、乡村之星等人才品牌工程，带动全省人才工作整体推进。在各类品牌工程的引领下，各类人才脱颖而出，如满天星斗，点缀着齐鲁大地的上空。

　　打造学术“泰山”

　　“泰山学者”建设工程成为省委、省政府培养凝聚各领域高层次人才的总抓手。“泰山学者”覆盖高校、企业和科研院所三大领域，被称为“山东的院士”。岗位领先、大师领军、团队创新、打造学术“泰山”，是工程建设的核心内容和品牌特色。目前，“泰山学者”建设工程成为全省凝聚培养高层次人才的示范工程。

　　自 2004 年实施一期工程以来，全省已设置泰山学者岗位200个，选聘泰山学者特聘教授（专家）198名。全省泰山学者共主持承担省部级以上课题785项，“863计划”项目47项，“973 计划”项目27 项，国家科技支撑计划项目32项，国家自然科学基金、国家社会科学基金重点资助项目14项。

　　2006年，我省又在全国率先提出推进创新团队建设，确定“331”建设目标，即建设30个纳入国家支持计划、冲击世界科技前沿的创新团队；300 个在国内处于领先地位，在我省经济社会发展的优势学科、重点行业、关键领域发挥支撑引领作用的创新团队；1000 个立足各自岗位，结构合理、创新力强、各具特色的创新团队。省优秀创新团队每两年评选表彰一批，给予重奖和一系列优惠扶持。目前，已评选表彰了两批共20个省优秀创新团队。

　　为培养中青年高层次骨干人才，我省每年选拔表彰 100名在专业技术岗位上为全省经济社会发展作出突出贡献的专业技术人员，至今先后选拔了7 批共 700名，在5年管理期内每人每月由省财政拨付 1000元政府津贴，激发了专业技术人员干事创业的积极性和创造性。

　　让“小角色”有“大作为”

　　“把高技能人才队伍建设作为一项战略任务来抓，着力打造优质劳动力富集地带，依托高技能人才队伍推动山东省从制造大省到制造强省。”省委、省政府把高技能人才放在了前所未有的重要位置。省委书记姜异康在省委工作会议上强调，造就一支数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍。

　　在济南二机床集团压力机公司厂房里，记者见到一块“首席技师工作站”的牌子。人称“装配小诸葛”的山东省首席技师戴勇在这里定期讲课，组织开展技术攻关和技能创新等活动，解决关键性生产难题。他不仅每月享受省政府的1000 元津贴，还被纳入山东省高层次人才库，参加专家休假，每年统一查体。如今在我省众多企业中，像他这样身怀绝技的高技能人才在住房、交通补贴等方面都与企业中层干部平起平坐。

　　让过去的“小角色”同样发挥“大作为”。2004 年，我省结合实际在全国率先建立了“首席技师”选拔管理制度，一些具有良好职业道德、高超技能水平的技能拔尖人才被命名为各级首席技师。目前，全省共选拔表彰各级首席技师2199名，分5批共表彰山东省首席技师480名。

　　2004年开始在全国率先启动的“金蓝领”培训工程是我省高技能人才的又一张名片。省政府拿出专项资金，确定部分职业工种，从企业一线选拔高级工到高等院校、高级技工学校和大企业进行集中培训，合格者授予技师称号。每培训一人，省级财政给予1000 元补贴。通过“百万职工技能竞赛活动”，全省共产生技师、高级技师752人。

　　完善的高技能人才培养体系成为高技能人才大量涌现的源泉。短短几年间，新时期产业工人的杰出代表许振超等一大批优秀典型脱颖而出，成千上万身怀绝技的高技能人才大量涌现。

　　实用型人才星罗棋布

　　诸城市郑和平创办得利斯集团，吸纳劳动力5000 余人，带动 20余万农户致富，农民增收 15 亿元；邹平县西王村王勇创办的西王集团，通过“公司+农户”的利益联结机制，带动近55 万农户参与产业链，群众获益近6000万元……

　　他们都是今年初我省评选出的首批百名“乡村之星”的代表。为加强农村人才资源开发，2008年 8月，我省下发了实施新农村人才资源开发绿色行动的意见，确定建立山东省乡村之星选拔管理制度。山东省“ 乡村之星”作为我省农村实用人才的最高荣誉，由省政府命名，每2 年评选一次，每次选拔100 名。4年管理期内享受省突出贡献专家同等待遇，每人每月发给政府津贴1000元。省里每年组织部分省乡村之星参加政治理论和业务知识培训、省情国情考察、咨询等活动。

　　不只是在乡村，在各条战线，我省都根据实际实施了实用型人才的建设工程，树立了品牌，极大地促进了各类人才的培养、塑造，有力地促进了行业发展。

　　适应经济文化强省建设需要，加大文化人才队伍建设力度，我省实施了“齐鲁文化英才培养工程”。目前已经评选表彰首批30 名齐鲁文化英才。 2008 年，我省开始实施企业“双百”人才工程，目前已公开选拔26名企业领导人员，公开征聘省管企业外部董事人选116 名，选派两批 54名中高级管理人员赴美国进行了培训锻炼。