7月13日，山东省人力资源和社会保障厅下发一份紧急通知，动员全省的人社系统为富士康(烟台)科技工业园(以下简称烟台富士康)招工，目的则是“帮助其解决缺工危机”。

　　烟台富士康用工缺口达3万

　　“根据市里下发给我们的通知，上面预计富士康烟台公司的用工缺口有3万人。”昨天下午，记者就烟台富士康大规模招工一事致电烟台市经济技术开发区人力资源市场，该市场负责对接烟台富士康招工的周光志告诉记者。

　　富士康于2004年进驻烟台，目前的员工规模达8万多人。“以前的缺口最多1万人左右，不像这次缺这么多人。”周光志说。记者了解到，自今年5月份开始，企业用工紧缺问题开始在烟台富士康显现。在7月13日山东省人力资源和社会保障厅下发的《关于适应产业转移和就业形势需要协助富士康(烟台)公司招聘员工的紧急通知》中，对烟台富士康此次用工短缺用了“缺工危机”这样的字眼，由此可见烟台富士康用工之迫切。

　　全省17市“周报”富士康招工进展

　　“烟台当地招不起来，本来青烟威一带用工就短缺。”省劳动就业办公室相关负责人说。

　　据了解，在今年5月初，烟台富士康向烟台经济技术开发区管委会申请，请求协助开展员工招聘工作。当时，烟台开发区管委会、烟台市劳动就业办公室等部门发动全市就业、教育等部门协助富士康招工，但最终没能解“燃眉之急”。

　　最近，烟台市劳动就业办公室向省人力资源和社会保障厅提出申请，请求提供帮助和支持，希望能动员全省各市人力资源社会保障、教育、职业院校和社会培训机构等各方力量，紧急向富士康(烟台)科技工业园输送员工，帮助其解决缺工危机。

　　记者了解到，目前我省已成立“富士康科技集团招聘员工协调小组办公室”，办公室设在省劳动就业办公室。全省各市将有针对性地组织专场招聘会，同时，号召各职业技术院校主动与用人单位联系，组织专场招聘会或组织学生到富士康实习。关于此次富士康大规模招工的信息将在我省各级人力资源市场大屏幕滚动播出，省里相关的大学生就业网、人才网、就业网和校园网也将进行信息发布。

　　按省人社厅部署，全省17市将各确定一名联络员，从7月15日起每周将各市招聘工作进展情况向省富士康科技集团招聘员工协调小组办公室报告。

　　富士康北迁或为主因

　　对于此次烟台富士康“缺工危机”的原因，官方的说法是“订单增长愈演愈烈”，而据业内人士的分析，富士康的北迁或是主因。

　　此前，针对社会各界普遍关注的深圳富士康基地的未来，富士康科技集团负责人公开表示未来的深圳富士康基地将以“研发+部分生产”为主，人员规模最多是在10万至15万人之间。而同时富士康将“发展内地，制造转移”，其中生产线转移的地点就包括烟台，另外还有重庆、河北廊坊、北京亦庄等地。 (记者张定业)