荆楚网消息 (楚天金报)记者丁玥 实习生陈璐、王颖新 通讯员彭燕娥报道：在汉务工农民工人均月工资已达1866元；近五成农民工有了养老保险……昨从武汉市人力资源和社会保障局获悉，在汉务工农民工劳动合同调查报告正式出炉。

　　据悉，近期，武汉市人社局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会联合对部分用人单位农民工劳动合同管理情况进行了抽查。这次抽查活动涉及企业7969户，涉及职工247.2万人，农民工214.3万人，占武汉市约100万农民工的14%。从抽查的情况看，用人单位劳动合同管理有所规范。

　　——农民工劳动报酬进一步提高。抽查的38户用人单位中，没有发现低于武汉市最低工资标准支付工资的情况，99.5%的农民工按时足额领到了劳动报酬。收回的369份调查问卷显示，农民工月平均工资达到了1866元。

　　——农民工劳动合同的签订率与全市劳动合同签订率的差距缩小。去年底，武汉市劳动合同的签订率为98%，这次抽查的3.6万农民工中签订劳动合同的有3.3万人，签订率为91.7%。

　　——农民工劳动合同期限趋向长期化。抽查的3.6万农民工中签订3年以上期限劳动合同的占72%，其中，签订无固定期限劳动合同的占29.1%。

　　——基本建立了劳动合同和集体合同等管理制度。

　　抽查的38户用人单位中，有36户建立了劳动合同管理制度，占94.7%；有28户签订了集体合同，占73.7%；37户按规定建立了职工名册，占97%。收回的369份调查问卷中，有319名职工知晓集体合同内容，占86%。

　　——农民工超时加班有所控制，带薪年休假正落实。

　　收回的369份调查问卷中，用人单位基本保证农民工每周至少休息一天，其中休息两天的占66.7%。部分用人单位根据农民工返乡休假来回时间长的特点，采取集中休假，放高温假，延长春节假期等方式落实带薪年休假规定。

　　——农民工参加社会保险的项目逐渐增多。参保由只参加一、二项保险逐步向五项保险转变。抽查的3.6万农民工中，参加养老保险的有1.8万人，占48.2%；参加医疗保险的有1.2万人，占33.5%；参加工伤保险的有1.7万人，占47.7%；参加生育保险的有 1.3万人，占34.8%；参加失业保险的有1.2万人，参保率为33.6%。

　　——发生劳动争议时，维权的方式更为理性。收回的369份调查问卷中，问到发生劳动争议怎么办（为多项选择）时，61.8%的农民工首先选择与企业协商解决，33.6%的农民工选择通过企业工会调解，13%的农民工选择通过劳动仲裁，3%的农民工选择举报投诉用人单位。