红网湘潭7月17日讯 （通讯员 杨芳）当前，随着企业大力开展学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》活动，积极倡导廉洁从业，职工特别是关键敏感岗位的职工对如何廉洁从业及怎样构建终身职业安全等问题日益关注，针对这种情况，湘潭钢铁集团公司纪委及时送课到基层单位，适时提供廉洁从业的“战略”导向与“战术”指导，深受基层欢迎。

　　湘钢纪委在送课下基层过程中注重抓好三个环节。一是先摸底、再排查，做好送课前的准备，增强教育的针对性。收集送课单位关键敏感岗位特点、制度完善、典型案例等情况，用身边人、身边事教育职工；对可能产生腐败的风险源点进行排查，帮助职工明确自身廉洁从业的薄弱环节，辨析风险，达到警示的效果。二是多剖析、多算账，做好送课中的引导，增强教育的实效性。送课中力求深入浅出，引导职工认真剖析腐败产生的各种原因，引导职工算好“自由帐”、“经济帐”、“亲情帐”等8笔帐，帮助职工权衡利弊，走出思想误区，坚定廉洁从业的信念。三是出点子、提建议，做好送课后的巩固，增强教育的导向性。针对排查到的风险源点提出个人深入学习贯彻《若干准则》、《若干规定》，对照检查整改的建议，同时在构建风险排查机制、风险自控机制和风险预警机制等方面支招，促进送课单位进一步强化反腐败的预防和监控，构建廉洁从业的良好环境。

　　今年以来，湘钢纪委在举办公司大型廉洁从业教育的同时已经送课到东安矿、质量管理部、瑞兴公司等单位。这种送课行动得到了基层职工的广泛欢迎。