本报讯(记者祝连勇 通讯员董伟董奥) 半年时间过去了，基层院在推进三项重点工作、开展主题教育活动中取得了哪些经验，存在哪些问题，对上级院有哪些要求?吉林省通化市检察院党组一改过去坐在机关把基层院检察长请上来、开总结会的做法，创新工作方法，改变工作作风，会议走着开，工作现场评，踏踏实实走下去找问题。

　　从5月24日到6月2日，通化市检察院检察长和党组成员深入到该市七个基层院，通过互查互学的方式，对基层院的工作进行有针对性的指导。两级院的联动，使得市院党组增强了工作主动性和针对性，基层院提升了工作热情和竞争意识。

　　这种工作方法的改变，一是确保了市院与基层院、上级院领导与基层院干部之间统一思想、步调一致。市院检察长下基层不仅听汇报，还要提问题，基层检察长都要负责解答。市院检察长会对基层院工作进行点评，肯定成绩，直言不足，同时提出下一步工作目标和措施。这种形式对基层院工作产生了巨大的推动作用。在辉南县检察院，市院检察长对该院职务犯罪案件初查数多、立案数少的情况提出了质疑。会后，该院认真总结，重新排查案件线索，当月就成功立案查处职务犯罪案件1件3人。二是推动了兄弟院之间相互学习、彼此借鉴。按照市院要求，每个基层院都必须在汇报中总结出本院工作的3个亮点，对原来只能惠及一个院的好做法进行普及。东昌区检察院制定的“办案风险评估预警机制”科学全面、可操作性强，得到市院领导的充分肯定，已在全市加以推广。三是促进了检察机关和地方党委、政府之间沟通理解、支持。市院领导每到一地，都会与当地党政、人大、政协领导沟通交流。走一路，帮一路，为基层院发展争取地方支持。

　　通过转换工作思路，通化市检察机关在被动查找问题的同时主动发掘亮点，在静态领导的基础上强化动态管理，转变过去低头发展的观念，积极相互借鉴，扩大了交流，共享了资源，凝聚了人心，增强了信心，为扎实推进三项重点工作注入了新的动力。