荆楚网消息 (楚天金报)记者徐玲玲 实习生沈林 通讯员武仁报道：近日，记者在武汉市人才市场举办的夏日人才交流会上看到，湖北三环汽车电器公司，将一本毕业和二本毕业的人才划了个“不等号”。这是为什么呢？

　　记者在该公司的展台前看到，该公司的技术员分为几个类别。其中，有一类别技术员要求一类大学本科学历，而其它类别的技术岗位，则只要求二类以上本科学历。如此细致划分，是出于怎样的考虑呢？对此，记者采访了该公司人事部相关工作人员王小姐。王小姐介绍，因为公司是做汽车配件加工的，对电子类的技术人员在专业上要求更高。而一类本科的专业课程的设计上，是非常紧凑和合理的，所以就要求电子类一本学历。但对于其他专业则没有如此要求。

　　记者了解到，虽然要求一类本科，但是该公司在招聘时，并未对学校显示出特别的偏好，而且，随着岗位的差别，电子类一本毕业的，比其他专业二本毕业的职员，起薪要高出两百元左右。

　　记者现场采访了几名求职者，来自武汉理工的一名往届毕业生告诉记者，自己以前在求职时，还没有听过有单位一本的起薪要高于二本。不过，公司如此做，也对名校毕业生是个不小的吸引。而来自于一所三类本科的求职者小常则认为，这样做有失公平，专业技术掌握得怎么样，并不是靠学校的等级来说话。