本报讯（记者 舒薇 实习生 江文龙）作为一名公务员，怎样对待和处理突发事件?如何应对和处理好复杂的“人际关系”？昨日至今日，入围长沙公务员招考64个职位的192名人员参加首批面试。

　　据市人事局公务员处负责人介绍，昨日参加面试的多为一线科员职位，面试重点考查考生综合分析、语言表达、计划组织和协调、人际关系处理、应变能力和自我情绪控制等方面的综合能力。

　　为确保面试公平公正，此次面试对考生实行以代码制代替实名制。面试前，考生通过抽签，确定其面试代码。考生以代码参加面试，面试考官只按考生代码进行评判计分。当场次面试结束后，才将代码制下的成绩还原为实名成绩。

　　据悉，此次参加面试的对象为报考同一职位笔试成绩合格的人员中，根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定的。全市计划有913人参加面试，其中，市公务员垂直管理部门集中组织的有321人；所有面试工作将于7月底结束，届时，考生可登录长沙人才网（http://www.cshr.com.cn）、长沙人事信息网（http://www.crxx.com）、长沙考试网（http://www.csks.gov.cn）查询。