重庆市高级人民法院邀请市委党校教授为全市法院干警作了一场理想信念教育专题讲座，引导干警树立正确的价值观、职业观。荣昌县法院开展了“周末三谈”(即谈审判质量、谈日常管理、谈廉政建设)，要求全体干警每周五下午，围绕审判工作、日常管理、廉洁自律开展互帮互谈，总结经验，发现问题，推动工作。

　　“我们在进一步完善执法规范体系上下足了功夫。”重庆市检察院政治部主任南东方介绍说，市检察院建立了案例指导制度，指导检察人员正确行使自由裁量权；建立了检察官执法档案制度，一人一档，全面记录案件质量、规范办案和遵守廉洁从检纪律等情况，以此作为执法办案与队伍管理的连接点；按照岗位职责制定干警“综合素能”、“业务岗位通用素能”和“特定岗位专业素能”三级指标，建立岗位技能达标考试制度，整体提升检察队伍公正廉洁执法的能力。

　　如果说警示加自律还不足以保证队伍纯洁的话，监督便成为重要的一道防线。

　　为此，重庆市检察院进一步创新了监督制约机制。南东方说，市检察院建立了检察官亲属和离职检察官执业“双向隔离”机制，规定市检察院、分院处级以上领导的配偶、父母、子女、兄弟姐妹一律不得在所任职检察院及辖区从事涉检律师业务，离职检察官一律不得担任原任职检察院所办理案件的诉讼代理人和辩护人。大力推进阳光检务，完善以法律监督网为主体的三级院阳光便民网络服务大平台，将刑事案件批捕、起诉、申诉、抗诉等环节办案流程信息定期上网、供群众查询—通了网络举报线索处置绿色通道，注意收集群众对检察工作的意见和建议，及时回复举报、申诉和咨询，保障群众知情权和监督权等。

　　“按照市委统一部署，我们对现任、拟任市检察院及其分院侦查监督和职务犯罪侦查部门的正副职领导干部试行了财产申报制度，广泛接受社会监督。”南东方表示。

　　王兴亚说，市公安局借第三届特邀监督员选聘之机，多渠道、多形式面向社会公开选聘监督员，“让更多真正关心公安工作，认真监督公安工作的热心人士进入监督员队伍，做到问警于民、问策于民、问政于民”。这一举措使短短10天报名数达10011人。

　　采访中，记者感到渝北公安分局的做法很有创意，该局监察室主任杨荣林介绍说，为了加强对民警的监督，公安分局还特意组织民警家属进行了警示教育座谈会，引导家属与分局一起，共同管理民警8小时工作之外的生活。

　　“就是让她们多吹吹风，严格要求身边人守得住底线，不违法犯罪。”杨荣林说。