陆一波

　　每年暑期，面向莘莘学子的各类补习班都十分“吃香”，一些热门班甚至“一课难求”。未料想，今年假期，形形色色的“富二代”培训班也足够“火热”。

　　“专为有志于成为商业领袖的中国第二代企业家定制”、“培养第二代企业家之智者风采、强者气度、领袖风范”……近日，北京某知名高校的“中国第二代企业家深造项目”高调开班。据称，培训班采取双导师制，由著名专家、优秀企业家共同授业，还将颁发结业证书，让二代企业家们“站在巨人的肩上”、“成就更远大”。

　　不止这一例，类似的“富二代”培训班，在国内不少经济发达城市已屡见不鲜：“少帅班”、“未来老板班”、“家业长青民企接班人班”等，名目繁多、不一而足。培训内容也很有 “针对性”：“修身之志”、“文化之承”、“管理之道”等。许多培训班除了教授企业经营之道外，还教打高尔夫和骑马，甚至还教如何穿衣打扮、喝酒品茶。培训内容如此 “丰富”，收费自然也低不了，从最低每人近万元，到每人66.8万元不等。

　　“富二代”培训班何以“火爆”？中国有句古话，“富不过三代”。改革开放以来，不少人通过勤奋拼搏，先富裕了起来。面对激烈竞争、面对事业发展，越来越多的“富一代”开始考虑如何培养“接班人”。与此同时，不少养尊处优的“富二代”也暴露出了不少“毛病”：飙车致人伤亡、一掷千金炫富等负面消息频频见诸报端。根据一项网上调查，超过70%的受访者对“富二代”抱有负面印象。如此看来，对“富二代”的培训的确是非常有必要。

　　然而，到底该怎样培训 “富二代”？笔者以为，光有教打高尔夫、骑马的“修身之志”还不够，有教会看财务报表、投资策略的“管理之道”也还不够。“富二代”培训更重要的恐怕还是要培养他们对财富怀有敬畏之心、培养他们树立正确的财富观和法律观。

　　与所有“80后”、“90后”一样，“富二代”不可避免地刻上了时代的一些烙印。而比常人更优越的生活，往往令他们中的不少人以为财富是与生俱来的，从而忘记了奋斗和拼搏；也令他们中的不少人更以自我为中心，做事完全凭兴趣使然，以致常常忘记遵守最基本的道德和法律规范。全国人大代表、企业家韩召善就曾语重心长地指出，正当的财富，都是通过为他人提供服务而得到的报偿。“富一代”应多教育“富二代”财富的来之不易，对国家、对社会和公众要常怀感恩之心，使他们成为企业的合格接班人，成为一名社会的优秀公民。

　　而对于国内林林总总的“富二代”培训机构来说，国外的“富二代”教育也许更值得借鉴。在美国华盛顿一家精英高中男校，培养“为了别人的人”是学校不变的校训。该校学生大多出身富裕家庭，为了把他们培养成“为了别人的人”，所有毕业班学生必须从事至少40个小时社会服务。其中主要的一个服务项目，就是面对面地给那些无家可归者提供饮食服务，而该校把无家可归者救济中心就设在校园内。对此，学校表示，富裕的家庭最怕孩子对“自己能为别人做什么”丧失理解力，所以才会掏腰包让养尊处优的孩子看看真实的生活，体验如何为“别人做什么”。研究表明，中学时代从事过这种社会服务的，长大后，社会责任感普遍比较强。

　　培根有语，“任何财富都不能成为个人最终的生命价值。”对于“先富”人群的第二代来说，不仅要学会在为他人服务的过程中得到报偿，通过奋斗和拼搏拥有财富；更应该学会在拥有财富之后，依然做一名道德层面的“富有者”。