荆楚网消息 (楚天金报) 开会，是每个职场人士都需要面临的事情。可开会时选择座位，大家的想法却各不相同。有的想靠近领导，有的则选择躲在一旁悠哉着。你呢？你会怎么选？

　　逍遥派：让我偷着乐

　　上个月，汉口一家大型国有企业的职员小西，被公司派到东湖的一个休闲区参加会议。小西早早就来到开会地点，逛了一圈后，她找到了一个最僻静的桌子坐了下来，桌子旁边就是一个青鱼池。过一会儿，会议开始了。那个能坐下六个人的桌子，正好差了一个位置。小西见此，再次退让到一边，待在一个角落里。开会的人在侃侃而谈，而小西则一边漫不经心地听着，一边欣赏湖边的美景。

　　24岁的小西开会有自己固定选择的位置：角落。最开始，她经常和同事一起到公司的总厂区开会，可每次开会都是男人的天下。大家热闹地分着烟，整个屋子烟雾缭绕。从那时开始，小西就习惯坐在角落，不用被烟熏。渐渐地，大家也会很默契地将角落的位置留给小西。而她，也乐得悠哉。每次开会的人要是变多，原本要求每个人都发言的会议，轮到角落时往往可能因时间不够而取消。小西也多次逃过发言一“劫”。实在逃避不了，她也能从前面发言的人中，找到一些借鉴的素材，发言也就不会太困难。“我能看到同事和领导的表情，看到领导对谁的发言满意。然后轮到我说话时，我就接那个人的话说，赞同他的提意。”小西如此总结。

　　实在派：居中适合我

　　对于选择开会的位置，在汉口一家零食企业做管理工作的欧兰很有自己的一套：每次一定要选择坐在居中的位置，离领导不远也不近。对于这个选择，她很得意：这里面可是大有学问的。

　　欧兰还记得自己第一次在公司开会的情景。当时，作为新人的她，是第一个来到会议室。几乎没有太多的考虑，她就选择了中间的位置。当天，领导说的话她听得清清楚楚，也没有坐在领导身边的恐惧感。后来，一位和她关系很好的职场前辈告诉她：“你这样选位置很聪明！和领导不太远，领导说什么你可以听清楚，而且你要反馈信息给领导时，你的讲话他也能听得到。”果然，在一次会议上，领导提出针对当月下滑的销售业绩，要大家讨论一下对策。这时，坐在最前排的人被要求最先发言，可是因为没有思考成熟，他们没能提出什么建设性意见。而欧兰因为坐在中间，后面不少人讨论的信息就反馈给了她，收集了足够的信息后，再加上自己的考虑，她当天在会议上提出的方案获得了领导的肯定。会后，领导也特地表扬她：“小丫头真机灵，以后好好做呀！”那次会议后，尝到甜头的欧兰便有了自己固定的开会位置。

　　曾有一段时间，欧兰经常被叫到离领导很近的位置坐，但是她感觉非常紧张，思维也变得僵硬拘束。最后，她还是选择回归“居中”位置。

　　积极派：表现我自己

　　武昌一家设计院的工程师韩进，是去年才进公司的新人。第一次开会，刚从外面办事回来的他有点迟到，到现场一看，只有总经理旁边有一个空位。当他正犹豫时，总经理已经热情地招呼他：“来，坐这边。”他在忐忑中坐下了。当天的会议，聊到了关于员工的福利政策等问题，发完言后，总经理还随口问了问新人韩进的意见。韩进当时既紧张又兴奋，结结巴巴地讲了自己的想法。总经理却认真地在听，让韩进觉得很感动。

　　从那次开会后，韩进就一直选择坐总经理旁边。好在大家开会时多数人会默默往旁边坐，那个位置就歪打正着地为他“保留”了。

　　坐在第一排，韩进觉得自己最大的好处是学习效率提高了，因为会议上，难免出现与领导互动的时候，领导的设计理念和思路，坐在前面的韩进通过认真做笔记和学习，学得很快。而且，他的表现也都被领导看在眼里。渐渐地，领导也对这个聪明肯学的新人刮目相看，多次在会议上表扬他。韩进觉得，秀自己也蛮成功的。

　　像韩进一样，开会愿意坐在离领导最近位置的职员还有很多，不少人都在谋求一个展示自己的时机。一家外企的职员毛军每次开会，都坐在大区经理旁，使得大区经理对他印象加深不少，每次来武汉开会，都会私底下召见毛军，带他去拜访客户，让毛军提高很快。而武昌一家公司的职员珠珠开会也坐在前排，不过是因为办公室的录音笔在她手上，坐在前面只是为了工作的需要。（记者徐玲玲 实习生沈林）