□王立军袁广全张兴华 报道

　　本报济南讯 前不久，山东建筑大学建筑城规学院院长刘甦教授，在省属高校差额选拔副校级领导干部中脱颖而出，成为该校副校长人选。

　　今年，我省以济南大学和山东建筑大学为试点高校，推行高校干部人事制度改革。两所高校5个副校级职位，共有39人报名。在公开空缺职位及职位要求、公开选任方法及选任程序，以及差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额表决的同时，有关方面还要求报名人员报告个人婚姻变化、子女出国（境）定居、配偶子女经办企业等情况，对任职后认真履职作出承诺，并将“ 报告”和“ 承诺书”在校园网上公布，在学校公共场所张贴，接受群众监督。

　　此次差额选举，非常重视听取群众的意见，尊重民意，扩大了教师参与范围和群众的监督权。两校共有560 人参加会议推荐，145人参加个别谈话推荐，710人参加民主测试打分，165人参加考察谈话，具有教师身份的约占45% ，体现了高校作为学术机构，教师是骨干力量的特点。

　　据悉，两校试点经验将在全省高校逐步推广。