中新网7月20日电 据无锡市侨办消息，这个夏天，全国归侨侨眷先进个人、无锡本土女企业家——金鑫集团董事长谈玉琴颇有收获。前不久，她的企业与一个传感网领域的“530”C类项目成功“嫁接”，金鑫集团为这个项目的持有者海归博士林子怀免费提供厂房、机器、设备，并承担了所有研发费用。谈玉琴这一“无偿奉献”的举动在外人看来有些冲动，但在她看来，这是在为企业储备高端技术和高层次人才，是企业“借梯登高”实现转型升级的必经之路。

　　谈玉琴对人才的渴求造就了她与林子怀的缘分。在今年滨湖区举行的“530”人才交流对接会上，部分“530”项目一时找不到“东家”，她便主动走上前，与这些“530”创业者进行交流。在与多名创业者进行思维碰撞后，谈玉琴相中了来自澳大利亚悉尼大学的教授林子怀。在谈玉琴眼中，林子怀是海归，掌握着行业领先的技术和知识，这样的高端人才是企业目前最需要的。眼下，金鑫集团正承担着轨道交通冷却系统配套部件的生产和经营，而这些系统的售后服务需要大量的人力，如果用上先进的物联网技术，不仅可以节省成本，而且可以借机向产业链上游转型。

　　与林子怀相似，美国海归博士赵琪带来的生物技术领域项目也是去年的“530”C类项目。由于与金鑫集团正在发展的生物技术处理生活污水项目比较吻合，谈玉琴找到了赵琪。现在，赵琪的林新生物技术有限公司就注册在金鑫集团内，目前一些产品已经进入中试阶段。谈玉琴知道，这些“530”项目的生产周期比较长，不可能当年引进就立马出效益，她看中的是这些项目和“530”团队的发展潜力。“虽然是C类项目，但是只要对企业发展有用，一样是宝贝。”谈玉琴告诉记者，传统企业要实现转型升级，靠的是新技术和新产品，而这些终究要靠人才来引领。她引进的人才都是符合企业自身转型发展需要的，能为企业可持续发展提供动力。

　　事实上，金鑫集团追求人才的脚步没有停止过。近年来，金鑫集团大量引进研发人员和高层次人才，建立了完备的研发中心，在建成以各类中青年专业技术人员为主体的研发团队的同时，还先后与青岛科技大学、同济大学、北方交通大学、江南大学等挂钩合作，建立了四个政产学研合作基地，加快技术创新与新品开发，提升产品与产业水平，增强自身核心竞争力，企业现在已成为铁道部、中石化、中国船舶总公司等相关部委和大集团的定点生产企业。去年，谈玉琴被滨湖区聘为“530”项目的首批创业导师，带着这份荣誉和责任，谈玉琴走进了“530”企业和创业者团队，并希望在这座金矿中挖到更多的财富。

　　为了响应无锡市企业退城进园的战略部署，金鑫集团位于太湖街道的厂房将逐渐搬迁至胡埭，金鑫集团希望在原有的厂址上建起企业的科技大楼，为企业的高层次研发人员提供更好的工作环境，从而吸引更多的“金凤凰”加盟企业。谈玉琴有着对“530”人才引进的计划：再逐步对接3个“530”项目和“530”团队，让这些高端人才引领企业迈向更广阔的发展空间。(朱敏)