余人月

　　据经济参考报报道，福建上杭县政府一官员称，紫金矿业一直被袒护，最主要的原因是来自利益的驱动。紫金矿业对上杭财政收入贡献达到近60%，二者可谓唇齿相依；另外，“紫金矿业与一些地方政府官员之间错综复杂的关系”，使“一些执法行为只能睁一只眼闭一只眼走过场”。

　　虽然我国《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。但违反规定的屡见不鲜。此次紫金矿业宣传部提供的资料显示，当地退休官员入职紫金蔚然成风，甚至尚未退位的县政协主席，已迫不及待地兼任该公司党委副书记了。退休官员被企业争相延揽，无非是为利用其拥有的“权力磁场”来获取资源。

　　许多矿难、环境污染事故，看起来是生产企业的过错，最后查明监管难的原因，都有官员的权力魅影在作祟。权力与利益的违规渗漏，才是各类事故的源头与元凶，更需要封堵也更难封堵。治污先治官，若不在机制上层层设置对权力、利益渗漏的“拦污坝”，企业的污染就难以真正得到治理，隐患就会排而不除。紫金矿业董事长称思想麻痹导致污染事件，其实，千麻痹万麻痹，不能对权力污染麻痹，因为这才是最致命的危害所在。