本报讯（记者 尉鑫）近日，吕梁市司法局在“领导班子建设年”活动中，运用严考核、抓学习、征意见等方式方法推进“领导班子建设年”活动。

　　活动中，吕梁市司法局出台《领导班子建设年活动考核办法》，要求各单位采取有效措施完成各阶段“规定动作”，实事求是进行总结和自查。考核分单位初核、市局检查组考核、市局“领导班子建设年”活动领导组复核三阶段，严格按评分标准量化考核，确保考核公平公正，并将结果作为创先争优和年度考核的重要依据。同时，市局党组在广大干部职工中开展了读书活动，以自学为主，集中学习为辅，采取观看录像片、聆听专家讲座、座谈交流心得等形式增强学习效果。并专门召开领导班子建设征求意见座谈会，征求了机关干部的合理化意见和建议，班子成员紧密联系工作和生活实际，畅谈收获和体会，深入查找存在问题和不足，剖析了存在的问题的原因，提出了针对性的意见和建议。