中新网北京7月20日电(尹力)今天上午，北京市首次发布了全市统一、面向全国、引进高层次人才的信息：要公开招聘835名年纪轻、学历高的人才。北京市开出的优惠条件是：录取人选的户籍地若不属北京市，可以直接申请引进，其配偶及子女可随调随迁。

　　此次统一招聘是《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》的一部分。7月20日，北京市人力资源和社会保障局、北京市卫生局、北京市农林科学院等10家单位召开新闻发布会，发布了该计划。

　　记者在发布会上了解到，该计划提出835个高层次人才需求岗位，其中管理人才岗位289个，专业技术人才岗位546个，主要分布在北京市教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制企业等。

　　各单位相关负责人还在发布会上透露了一些针对此次人才引进的优惠政策，其中包括提供住房津贴、企业集资建房、给予专项资金和科研经费等。他们同时表示，会尽最大能力，为这些人才创造一个良好的工作和生活环境。

　　北京市这次统一发布人才引进的岗位信息，表明了国内各大城市对于高层次人才的竞争愈演愈烈，对于人才的要求也是越来越高。以深圳为例，早在2001年，深圳就对引进的高层次人才实行市民待遇，并对他们的子女入托、上学、医疗卫生等社会保障，出入境、购房等各方面实行与深圳的户籍居民同等待遇。

　　北京市人保局统计，此次统一招聘中，从行业看，需求最旺盛的是管理与金融类、软件与信息类——分别提出约200个需求岗位，合计占此次引进人才总数的几乎一半。第三是教育卫生类，提出177个需求岗位，占总数21%。从学历看，本次将引进博士、硕士研究生635人，占总人数的四分之三以上。从年龄看，要求年龄在35-45之间的岗位有635个，也占到总数的四分之三以上。

　　北京市人力社保局副局长、新闻发言人宋丰景表示，在1999-2009年底这10年之间，北京市共引进国内外各类高层次人才31866人，这些人才已经成为首都经济建设的重要力量。而在这次的人才引进中沿袭了之前的要求：年龄轻、层次高，希望能引进一批能够带动首都新兴学科、新兴产业发展的科技创新人才和产业领军人才。

　　据悉，此次发布的2010年国内引进人才岗位需求，报名时间截至到今年10月30日，北京市人力社保局将会同相关部门对报名人员进行初审，然后分批组织考试、面试等环节来确定最终人选。