余人月

　　江苏省滨海县教育局局长、体育局局长左其安因在任内主导“封杀论坛”，而被人民网“2010年第二季度地方应对网络舆情能力排行榜”列为得分最低、政府应对严重失当的事件，可他近日却赫然入列盐城市委组织部拟提拔干部的公示名单。（《中国青年报》7月20日）

　　“滨海网”是滨海县的一家民营网站，其中的“滨海论坛”是个人气较旺的舆情平台，该县一些老师、学生和家长也常在此发言，内容包括体罚学生、乱收费和违规补课、学校负责人以权谋私等，也有一些人身攻击。结果，滨海县教育局将校园局域网做了技术处理，对该论坛予以“封杀”，并称“滨海论坛”是少数人发泄不满的“垃圾场”。

　　一个压制舆论、应对舆情不力的典型被拟提拔，自然让人匪夷所思。当然，左局长被看好，自有其道理，他被公示的主要工作实绩为：“服务发展的意识比较强，工作重点突出，先后引进多个投资超5000万元项目……2009年度被市委、市政府表彰为全市目标任务绩效考核先进个人”。左局长的精力虽没放在教育上，却放在招商引资上，这可不是失职，反是顾全大局，为完成上级的目标不遗余力，满足了领导的显性政绩需要，功不可没！封网事件纵有不良影响，也是瑕不掩瑜嘛，岂能因此耽误一个优秀干部的前途。

　　左其安当然不是不能提拔，一个落马官员都可以复出，“绩效考核先进个人”不升迁反有失公平。更何况，对干部“要看本质、看主流，不能因为工作中有缺点和不足而影响对他们的使用”。因此，对封网局长的“拟提拔”一切均要按干部任用程序来，不能以网友情绪为转移。既然已公示了，接下来就看左局长能否过得了公示关。“滨海论坛”虽然被封杀了，对左局长本人的意见，这次可以名正言顺地向组织部门表达。公示本身就是民意调查，是为充分发扬民主。

　　只是在之前多如牛毛的任前公示中，从来没有看到“意见公示”，也就是一个干部公示后，到底收到多少条意见，有无问题，是以权谋私、为政不廉等主流问题，还是生活腐化、作风霸道等支流问题，从来就没有一个反馈，更少见有人过不了关。任前公示成了任前公告，形如过场，这不能不说是一个缺憾。如果有关方面在这次对左局长的公示期结束后，对收到的意见经调查核实后再来个公示，以民意事实证明左局长的“封网事件”确实不足为虑，也无其他问题，那就再好不过了。

　　诚希望，封网局长能经得起公示考验；更希望，对公示结果能公开透明，不要跟“滨海论坛”一样被屏蔽了。不明不白的任用，无助于取信于民，无助于树立领导威望与政府公信力！