红网娄底7月21日讯（通讯员 杨胜华 华范丽）为了督促重要岗位人员依法行政、廉洁从政，提高办事效率和服务水平。7月20号，湖南省娄底市纪委、市监察局召开重点监督科级岗位人员廉政效能的座谈会，明确提出该市2010年廉政监督的工作要按照动员部署、自查自纠、专题访谈、调查走访、述职述廉、成果运用的步骤依次进行。

　　笔者了解到，此次廉政监督工作是对中央纪委第十七届五次全会、省纪委第九届七次全会和市纪委第三届五次全会精神的贯彻落实，监督工作将以开展“机关效能建设年”活动为契机，同时，加强对重要部门、单位的重要科级岗位人员的有效监督，以督促重要岗位人员依法行政、廉洁从政，最终提高办事效率和服务水平。

　　今年的廉政监督，除了继续抓好去年确定的10个重点监督岗位的监督工作，还对新增加的市教育局计财科、市环保局开发监督科、市文化局文化稽查队、市地税局稽查队、市工商局公平交易分局、市质监局监督科、市公安局驾管所7个重点岗位人员的廉政监督。

　　监督工作主要对重要岗位人员依法履行的情况，规范和监督行政执法权力运行的情况，廉洁从政的情况进行督察。同时，会议还强调，通过自查自纠着重查找岗位存在的廉政风险点和行政效能建设方面存在的问题，继续深入剖析存在问题的原因，从而达到提出解决的办法和措施，建立健全提高行政效能、规范权力运行的工作机制和规章制度的效果。这次的监督工作，还将将通过电视专题访谈节目的方式，要求重点岗位人员现场接受采访，并详细介绍各自的工作性质、工作职能、办事程序以及自己在依法履职、廉洁从政方面的做法和打算等，全方位地接受社会监督。

　　在监督工作的成果运用中，对测评不满意率超过60%的，要予以免职。对问题突出、群众反响强烈的干部组织调查，视情节依法规进行处理。

　　中共娄底市常委、市纪委书记王善明总结时强调，干部领导们要努力加强自身学习，正确对待权力和金钱，同时也要养成良好的生活作风、注重保持心态平衡、主动接受社会和组织各方面的监督，始终做到秉公执法，拒腐防变。