本报记者陆颖报道 “我们在工厂的生活，是大学化的生活。”赐昱鞋厂的员工小李笑着说，赐昱，不是大学，但很像大学。赐昱鞋厂是一家成立已10年，位于龙岗区爱联嶂背工业区内最大的台资企业，现有员工1．6万余人。该企业创造的政府、企业、员工、社会共建和谐劳动关系的“赐昱模式”，成为了龙岗区非公企业劳动关系的典范。目前，龙岗区正在大力推广“赐昱模式”，构建和谐劳动关系。

　　午间，宽阔的赐昱鞋厂内下班的工人来来往往，人群中不时传出欢笑声，穿着时尚的年轻女工成群结队地向食堂走去，这样的场景让人感觉回到了大学校园。而这只是“大学”赐昱的一个场景。该企业仿照大学成立了社团、图书馆、心理热线、社康中心、福利超市、运动场、舞蹈排练房，甚至还设立了中专班、大专班，让员工不用出厂就能获得学历。

　　“大学化生活”的管理模式换来了企业的效益，换来了企业和员工的和谐双赢发展，呈现出“企业爱员工、员工爱企业”的现象，获得社会各界的赞誉。