国家安监总局局长骆琳7月20日透露，将于近日印发的 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，明年起，将在高危行业和企业，试行全年安全生产风险抵押金制度，完善落实工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。新标准实行后，加上丧葬费和安慰金等，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，比原来提高近三倍。 （7月21日 《京华时报》）

　　多年来，安全生产事故，特别是矿难的频发，已成为国人挥之不去的阴霾。而除了事故本身，遇难者的低价赔偿也是社会普遍关注的问题。安监总局从维护安全生产的角度出发，完善工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工的一次性赔偿标准，无疑是一件大好事：一方面，提高赔偿标准，让企业 “死不起人”，无疑对高危行业和企业将产生震慑作用，推动高危行业提高自身安全生产管理水平，降低事故率；另一方面，相对高额的赔偿能给受难家属的生活提供一定帮助，这也是维护劳动者尊严的表现。

　　从以往的实践来看，好的制度如果没有好的执行，那只能停留在纸面上。一个不容忽视的问题是，在现实生活中，不落实工伤待遇的用人单位比比皆是，劳动者因工伤残维权无门的事情也并不少见。据法律规定，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工因没有劳动合同、工作证等证明，往往还需要劳动关系的认定。在繁琐的工伤赔偿程序面前，劳动者明显势弱。

　　在这样的背景下，我们不得不关注的是，高额的工伤死亡赔偿新标准出台后，如何真正落实到工伤死难者家属手上。这就需要有一系列的相关配套措施来确保事故发生后，相关部门能依照新标准认真履行工伤认定与赔偿程序，切实保护劳动者的工伤权利。

　　因此，新标准在实施的过程中，必须正视以往这些事例中的 “短板”，提高弱势一方的博弈能力，使他们能与资方对等对话。一个比较直接的方法是，管理部门把劳动关系的确认、工伤认定及赔偿放在同一个层面处理，减少程序、缩短维权期限，降低维权成本。另一方面，借鉴许多保险公司的制度，在重大生产事故发生后，劳动保障部门可否主动积极介入，把办事阵地前移，及时确认工伤赔偿涉及对象和范围，方便家属咨询和维权。在这些措施之前，推广强制性工伤保险，也是一条治本之策，能最大限度减少用人企业负担、也能避免事后不认账引起的种种纠纷，对于政府也能减轻作为 “总兜底人”的压力。

　　当然，落实工伤赔偿各种待遇，最终还需依仗政府职能部门有力监管。在这点上，不妨考虑将劳动者的生命健康与地方党政干部的乌纱帽绑在一起，让确保劳动者安全生产成为地方工作的一项考核项目。