■新闻

　　我国工伤死亡赔偿金标准提高

　　7月20日，国家安监总局局长骆琳透露，明年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金。

　　详见7月21日本报A04版

　　■直评

　　提高工伤赔偿标准正当其时

　　工伤死亡赔偿标准过低，直接导致的后果是，一些人对生命的践踏和漠视。企业是市场利益主体，心中自有一本经济账，一些不法矿主便置矿工的生命安全于不顾，宁愿选择让矿工强行冒险作业，也不愿在加强安全防范和设施上多投入。于是一个个的矿难随之发生，一个个无辜的生命被深埋在漆黑的矿底。山西洪洞矿难中，遇难者家属获得约20万元的赔偿金额，但报道说矿主一年的利润就高达一个亿。这两个强烈的对比数据，无疑揭示了矿难事故频发的深层原因。

　　显然，这点儿赔偿根本无法引起矿主的重视。提高工伤死亡赔偿，有利于从经济方

　　面督促煤矿经营者加强管理，减少矿难的发生。当矿难死亡赔偿远超过企业在煤矿安全上的投入时，他们自然会采取有力措施，尽量避免和减少矿难事故的发生。

　　一个国家公民死亡赔偿标准与该国的经济发展程度有关。随着我国经济的快速发展，原有的工伤死亡赔偿显然已经不能适应当前现实的需要，标准过低问题突出。事实上，近年来社会上关于提高公民死亡赔偿标准的呼声一直没有断过。随着我国经济社会的发展，提高包括工伤死亡赔偿在内的公民死亡赔偿标准的时机已经成熟，的确该提高标准了。

　　摘编自《法制日报》7月22日文/孙瑞灼

　　■求是

　　60万能拿到手才算真正提高

　　相比于目前实行的“不低于20万元”的补偿金标准来说，最高60万元的补偿金，对于职工家属来说无疑是件好事。不过，也许我们还不应该高兴得太早，因为，60万元光停留在纸上还是远远不行的，只有在发生事故后，家属能真正顺利将这些钱拿到手上，我们才能说补偿金确确实实提高了。

　　从以往来看，资方与职工博弈能力的悬殊，资方与职工存在的信息不对称，是一些补偿金难以足额到位的一个重要因素。还有一些企业平时根本不交纳工伤保险，出现大的事故时，无力承受赔偿，一跑了之，职工家属的60万元补偿金也完全可能成为泡影。

　　60万元补偿金能真正拿到手，对于死亡职工家属来说，那才是补偿金真正提高了。这种真正的提高，显然不是靠一纸文件就能实现。除了广泛宣传让家喻户晓之外，更重要在于要增强职工及其家属的博弈能力：要使工会能及时参与为他们维权，要支持民间组织为他们提供法律救济，政府机关更应当帮助职工家属维权，简化程序、节省费用，强制企业交纳工伤保险等。

　　摘编自《西安晚报》7月22日文/杨涛