据新华社电 英国一项调查显示，休假对一些人而言已经不再是放松充电的好时机，近半数已经做到经理级别的员工休假以及休假归来后感觉更加焦虑。这一切源于现代通信工具方便远程工作，更源于对失业的担心。

　　英国领导管理学院研究人员调查近2500名经理后发现，三分之一的受访者休假时需要处理工作，其中，80％不时回复电子邮件，近一半接听电话，10％返回办公室，一些受访者在工作上花费的时间甚至超过陪伴家人的时间。

　　调查结果显示，拥有“黑莓”等智能手机的受访者中，超过三分之二“一天至少一次”查看手机。

　　令研究人员吃惊的是，40％的受访经理说，结束休假返回工作岗位时，感觉比休假之前“更焦虑”，因为担心看到“泛滥成灾”的电子邮件和其他亟须处理的事务。

　　兰开斯特大学管理学院卡里·库珀教授认为，这种状况愈演愈烈，因为雇员担心失去工作，成为“出勤文化”的受害者，于是早到、晚走、休假期间保持联系，“以显示对雇主的承诺”。