本报讯（记者 伍文棠 蒋炀）“从今天起，经开区、高新区‘物归原主’，不再由北部新区管理。”昨天下午，在经开区、高新区工作移交暨动员大会上，市长黄奇帆宣布，经开区、高新区正式分别移交南岸区和九龙坡区管理。虽说这两个“物归原主”的开发区一把手由南岸和九龙坡自行决定，但黄奇帆给两区未来的领导提出了要求——“必须得懂现代的招商引资”。他还在会上讲起了自己吸引富士康落户西永的小秘密，把动员会变成了一个商业案例讲堂。

　　十几个区县争要两区

　　北部新区、高新区和经开区“三区合一”，是从2007年12月27日正式开始的。

　　“开发区推进到哪里，哪里就从不毛之地变为城市最漂亮的风景线。”黄奇帆给了高新区和经开区很高的评价：在高新区和经开区两架“推土机”的强力推动下，北部新区基本完成了“再造一个重庆工业”的任务。

　　在会上，他还透露了一个小秘密，那就是市委市府考虑取消北部新区“三区合一”时，当时，有不下10个区县争着递交报告，要求把两区划给自己。

　　两区原有的政策不会变

　　“原有的政策不会变！”昨天，黄奇帆在会上表示，现在划回原地的两区，仍然享受原有的政策，现有的企业也不用担心政策变动带来影响。

　　“这意味着经开区和高新区移交，并非净身出户、一无所有，而是‘良田千亩，十里红妆’的厚嫁。”黄奇帆说，这一次的移交，将确保重新组建的经开区和高新区具备一定资产，能够更好运作，移交的资产按账面价值划转，不作重新评估，而且要按照人随事走，合理整合资源。

　　8月1日将正式开始移交具体工作。

　　黄奇帆兴致很高地讲起了“商业案例”：

　　给郭台铭打电话 请富士康员工来重庆安家

　　“这次移交回来的经开区和高新区，新任领导由南岸区和九龙坡区自行决定，但一定要懂现代的招商引资。”在动员会上，黄奇帆兴致很高，面带微笑地讲起了“商业案例”。

　　很多市民都不知道，重庆富士康公司里，有很大一部分员工是从深圳富士康“请”回来的。“当时我去深圳看了，富士康3平方公里的范围内，竟然有40万员工，于是我给郭台铭打了个电话。”黄奇帆说，如果开发区只有普通的招商引资政策，很难吸引到大项目，得想点新办法，比如在重庆给富士康员工们建新家。

　　随后，他派出了10个人前往深圳富士康，由副市长童小平带队。抵达深圳后，他们分为几组，深入深圳富士康公司里和员工们交谈，收集员工情况。

　　“我们就是要善待劳动力。”黄奇帆说，自己给郭台铭承诺，可以帮忙分担深圳富士康人口密集的压力，“请”一部分富士康员工在重庆安家，这样一来，重庆富士康公司就顺利建起来了。

　　黄奇帆说，应该改变只依靠20年前的开发区基本政策的方式。要有服务配套、生产性服务业，以及生产本身这些招商引资的新思路，才能招到大项目。