□ 记者 武宗义通讯员 王荣江 报道

　　本报青岛讯 7月 14 日，青岛港大港公司首批装卸工人技术等级评聘现场会上，装卸二队副队长皮进军从青岛港集团董事局主席、总裁常德传手中接过聘书后，激动不已。当天，青岛港25位农民工被集团聘为首批具有不同技术等级职称的装卸工人。在装卸工中评聘职称，青岛港在全国开了先河。

　　青岛港现有8000多名来自全国各地的农民工，是港口装卸的主力军。多年来，青岛港坚持不惟学历、职称、资历、身份、年龄“五不惟”用人原则，惟才是用，给广大职工创造了良好的成才环境，不少农民工在一线生产中屡屡刷新作业纪录。针对70% 左右的农民工只有初中以下文化程度的状况，青岛港定期组织他们脱产培训。为鼓励农民工提升自身技能，青岛港在农民工中实行技术工人资格考核，考核合格并取得证书者，发放技术工人技能津贴和考工补贴。技术岗位上的农民工，每年和正式员工一道参加技术工人资格考核，考试合格的享受与正式员工同等的技能津贴和考工补贴。

　　据了解，评聘采取现场答辩的形式，通过企业文化、安全操作、案例分析、装卸工艺、经济实体五个环节的严格考核，现场打分并宣布评聘等级结果。此次装卸工人职称评聘共有 2500余名农民工参加，计划本月底结束。届时，青岛港将按照在岗装卸工人数的 1% 、 2% 、5% 的比例评聘装卸工艺师、助理装卸工艺师、装卸工艺员，聘期一年，并分别发放300元、200元、 100 元职称津贴，每月动态考核，按月兑现。