本报讯（杨芳 陈珊珊 记者李润文）暑假期间，南京工业大学10多名博士生在专业教授以及学校团委带领下，来到无锡宜兴的部分乡镇企业，“诊断”企业新产品研发等面临的“疑难杂症”，并出谋划策。而地处乡镇的企业普遍缺乏高层次人才，甚至上千万投入的企业实验室处于“闲置”状态。面对博士生的到来，企业纷纷开出优惠条件，提供奖学金、提供科研资助、为博士生提供吃住和实验室等一系列措施，吸引博士生参与企业研发。走出校门的博士生也从企业一线“挖宝”，带回大批课题。

　　南工大团委书记童毛弟介绍，博士生是根据当地企业提供的疑难问题，精心选择的新材料、水处理、机械制造和新能源等领域的“对口”专业博士，将走进企业上门服务、走访技术人员，针对疑难问题，拿出技术方案，短时间不能解决的问题将带回学校研究。

　　宜兴市委常委、常务副市长李秋峰介绍，宜兴是一个以工业为主的城市，55％的产值来自工业，其中电线电缆、环保设备是其支柱产业，目前正在进行新能源开发，南工大的博士生深入高新技术企业生产一线，将为企业提供更多招财进宝的机会，有力地促进企业转型发展。

　　企业求贤若渴，纷纷开出优惠条件吸引博士生到企业做课题。宜兴青商会副会长、星辰水汽净化有限公司总裁丁叶民先生直言不讳地说：“可以通过在学校设立奖学金、助学金，资助相关专业学生，并给他们提供实习实践机会，吸引高层次硕士生、博士生参与到企业研发中。”中煤电缆刘副总经理介绍，该公司年产值10多个亿，实验室投入上千万，但还没有一名硕士以上学历人员。考虑到招聘高学历工作人员困难，企业将愿意吸收本科生、硕士生、博士生到企业做毕业论文或者相关课题实践，企业将提供一切便利条件。而该公司吴涛副总经理则给博士们列了10多个企业急需解决的课题，并表示将优先录用在该公司实习人员包括相关专业本科生。

　　走进企业的博士生也收获颇丰。“以往我们大多在实验室做研究，视野有所局限，现在走进企业才发现那么多源源不断的实践课题等着我们去研究。”材料学院博士生刘育建说，博士生将重点课题带回学校进行长期研究，为企业解决实际技术难题。

　　据悉，南工大暑期组建了68支校级团队、75支院级团队，以综合服务、专业实践、校友访谈等形式展开活动。其中专业对口实践被摆到更为重要的地位，尤其突出强调教授以及相关专业老师作为指导老师，亲自带队，带着课题，带领学生去实践。

　　南京工业大学党委副书记、副校长高明表示，在企业自主升级、管理创新、技术创新三大发展关键因素中，技术创新是灵魂，大学生暑期走进企业，一方面解决了企业的难题，另一方面在实践中找到了具有应用价值的研究选题，为科研课题作了积累。