法制日报北京7月23日讯 记者郭晓宇 人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基今天在新闻发布会上透露，目前正会同有关部门开展企业工资条例草案的调研起草工作。

　　尹成基说，目前我们国家经济处于企稳向好的良好态势，企业生产经营状况逐步好转。在经济发展的基础上，特别是在企业内在发展动力比较充足的情况下，适时、适度地增加职工的工资，有利于促进国内的消费，有利于改善职工的基本生活，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。

　　他同时表示，职工工资增加的关键在于把握好幅度和节奏。如果职工工资增长过快，使得企业难以承受，就会有一部分职工失去工作岗位。“因此，增加职工工资一定要考虑到对就业的影响。”尹成基说。

　　他还指出，在企业有好的效益这个前提下，适时适度地增加职工的工资，是应当的。但是，不能超越企业发展的能力。要通过推动企业加强管理、技术创新、提高劳动生产率来提高职工工资水平，改善职工生活质量，实现企业和职工的双赢乃至多赢。

　　尹成基表示，人保部将积极推动建立企业职工工资正常增长机制，特别是积极推进工资集体协商制度的建立，立足于通过协商来解决工资增长问题。

　　据介绍，人保部还将进一步加强对于工资收入分配的宏观指导和调控，适时发布劳动力市场工资指导价位、工资指导线、行业的人工成本信息等，为企业确定工资和劳资双方协商工资提供依据。