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企业工资条例正调研起草

http://www.sina.com.cn  2010年07月24日08:56  南方日报

  南方日报讯(驻京记者/杨春实习生/王璐)国家人力资源与社会保障部(以下简称“人保部”)新闻发言人尹成基在23日召开的新闻发布会上透露,上半年,全国已有23个地区调整了最低工资标准,月最低工资标准最高的上海市为1120元,小时最低工资标准最高的北京市为11元。

  今年高校毕业生规模630万创新高

  “今年高校毕业生规模将达630万,总量为历史新高,加上往届未实现就业的毕业生,需要就业的毕业生数量更多,当前高校毕业生就业矛盾仍然十分突出。”尹成基说。

  尹成基表示今年上半年,我们国家的就业形势稳定向好。但不能盲目乐观,稳定就业依然面临重大压力,新增就业中40%属灵活就业。

  工资增长应考虑对就业影响

  尹成基在发布会上透露,人保部正在会同有关部门和单位开展企业工资条例的调研起草。

  他表示,在经济发展的基础上,特别是在企业内在发展动力比较充足的情况下,适时、适度地增加职工的工资是符合经济社会发展要求的。

  但尹成基指出,职工工资增加应考虑到对就业的影响。如果职工工资增长过快,使得企业难以承受,就会有一部分职工失去工作岗位,失去最基本的保障。此外,职工工资增长不能超越企业发展的能力。

  据介绍,人保部正积极推动建立企业职工工资正常增长机制,特别是积极推进工资集体协商制度的建立,立足于通过协商来解决工资增长问题。

  尹成基透露,“二季度,全国各级劳动争议仲裁机构共立案受理劳动争议案件15.1万件,同比下降14.19%。”尹成基说,前不久引起社会各界关注的“富士康事件”得到了比较好的解决,目前事件已经平息。

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