本报讯(记者张军 实习生幸倩)今年下半年，市总工会等三方将联合成立职工收入分配专业委员会，完成职工工资收入情况调研，对技能型人才收入状况调研并通过工资协商提高待遇，出台保安、护工行业收入指导标准等，确保本市工资集体协商建制率稳定在65%以上。这是记者从市总工会日前召开的半年工作会上获悉的。市委常委、市工会主席梁伟出席。

　　今年下半年，市总工会将从五个方面最大限度地维护职工合法权益。一是要深入了解掌握职工队伍状况，完成职工工资收入情况专项调研，为开展工资集体协商打下基础；二是要强化工会源头参与机制。全面启动北京市创建劳动关系和谐企业活动，制定《关于促进劳动关系和谐稳定的意见》；三是全面推进工资集体协商，确保年底全市集体合同签订率达到85%以上，工资集体协商建制率稳定在65%以上；四是深化厂务公开民主管理工作，制定出台《区域性、行业性职工(代表)大会工作指导意见》和《进一步推进职工董事、职工监事制度的意见》；五是强化劳动争议调解和劳动法律监督，开展农民工工资支付情况专项检查，加大工资清欠力度。做好粉尘与高毒物品危害治理专项行动复查、抽查和总结阶段的工作。

　　近期，劳动关系矛盾呈现多发趋势，一些劳动关系矛盾事件不断出现，给经济发展、社会稳定和职工利益都带来了严重的不利影响。梁伟要求，本市各级工会组织要充分认识劳动关系发展的新趋势，要把促进劳动关系和谐稳定作为当前工作的重中之重。一是要做好劳动关系矛盾排查化解和应急处置，二是要依法全面开展工资集体协商，三是要不断满足职工群众对精神文化权益的追求。RJ060