荆楚网消息 (楚天金报) □本报记者徐玲玲 实习生沈林

　　日前，杨澜主持的一期职场节目中，一个来自武汉普通高校的求职者，打败了两个来自名校的竞争对手，获得了一个大型网站编辑的工作。面对结果，她喜极而泣地说了一段话：“我在武汉找工作时，很多单位都把我的简历丢在一边，不给我面试机会，觉得我们学校不行。”这段话引人深思：不是名校毕业的我们，如何在职场加速奔跑呢？

　　秘诀一：好好学习

　　“你看，这是我当年卖过矿泉水的地方，我还在那个操场边学习了我的会计学课程。”夜晚，当外企白领孟弦和女友牵手走过武昌一高校的操场时，他饶有兴致地回忆起来。

　　26岁的孟弦是汉口一家外企的大区经理，负责四个省的销售任务，他的业绩在全国总公司都是排得上号的。实际上，面对毕业于名校的同事和下属，孟弦算是起点太低：他只是来自于武汉一所普通高校的大专。

　　因出身农村，教学质量落后，孟弦高考并不理想。为了在武汉能生存下来，他上大学时几乎没有上过太多的课。农村的父母勉强给他交了第一年的学费，以后的生活费和学费都得他自己挣。他做过不少快销品的销售员：方便面、矿泉水、粉丝、酱油等。送货的间隙，他都会抽空掏出课本来学习，有时在送货地点旁的空地上看书，一看一下午。虽没有很多时间上课，但孟弦最终以班级第一的成绩毕业，成为学校的优秀毕业生。

　　毕业时，他被很多大企业拒绝过，但最终被现在这家外企录取。孟弦还记得当年的场景：200多人角逐一个岗位，最终被安排去上海总部面试的有5人，另外四人都是名校本科生。但总监和孟弦居然聊了两个小时，听他讲述了自己的经历后拍板：就是你了。

　　工作后的孟弦，有了自己最朴实的人生格言：好好学习。他的床头放着的永远是英文原版读物，下班时间他会学习公司产品的组装、设计，实际上这些应该是技术员才需要了解的。跑市场时，他会学习其他竞争品牌的销售策略……对于他而言，学习，将是贯穿自己人生的重点。

　　秘诀二：挖掘闪光点

　　对于28岁的刘申而言，他无疑是成功的。毕业于一所名不见经传的大学，现在却有一个七十多精英组成的公司。

　　与一般人交流时，刘申不太会谈到自己的毕业院校，如果有人问及，他会说：“英雄不问出处。”并不是刘申不愿意“露底”，只是社会上喜欢戴有色眼镜看人的人太多，为了公司形象，他就很少轻易“交底”。

　　虽然大学学的是机械类专业，但刘申明白自己的优势在于沟通，而不是专业技术。如果拿自己的技术去职场拼，就很难成功。于是他选择了自己喜欢的行业，从事销售工作。并在销售过程中，结交了一批有技术制作能力的团队。也因为善于沟通，认识了不少有实力的投资人，虽然做销售时收入不高，但他非常注重人情积累，有自己很稳定的朋友圈子。刚开始，圈子里的其他人平日来往很少，刘申就会利用自己的力量举办一些沙龙，让大家多交流。

　　前年，刘申的时机成熟了。他首先是拿到了投资，可以组建一支自己的团队，随后，不少和他熟识的技术员都跳槽过来一起创业。渐渐地，队伍不断壮大，而公司的口碑越来越好。最终，公司发展到了现在的规模，运转一切良好。刘申认为，扬长避短，要多挖掘自己的特长，才能找到适合自己的位置。

　　秘诀三：接受并改变

　　从进公司第一天起，吴辉就知道自己被“歧视”是必然的。面对名校毕业的同事，他毕业的院校简直拿不上台面。但是他很感激公司给的这个机会，工作也格外努力。这是几年前，吴辉刚进公司时的心态。而现在，他已经成为公司的技术总监。

　　吴辉学的是计算机专业，刚进公司时，大家看不上眼的小业务都会让他去做，他毫无怨言，每次都会尽心地把工作做好。有一次，公司接了一个偏远县城的单，需要过去出差。大家都纷纷躲避，而这个任务就转给了吴辉。吴辉在顾客公司里加班了三个通宵，迅速搞定了他们的办公流程，得到了客户的高度评价。后来总经理在公司提出表扬，大家才知道，总经理是那个小县城的人，客户是他的小学同学。

　　对于自己的处境，吴辉从来没有抱怨过，公司里，别人看不上眼的事情，他会接下来做。有时遇到很多技术人员一起加班做项目时，他会主动给大家买饭，然后在一旁做些辅助性工作，并不断地跟着公司里的高手学习。

　　当吴辉的设计技术在提高时，他的职务也在不断提高：从部门经理到研发主任，再到技术总监，他用了大约六年时间。