本报讯（高级记者马驰）职工遇到困难找工会帮助维权，在大企业是很自然的事，可在一些小企业就难了。但对驻财富中心大厦的41家企业来说，这个难题已经解决。

　　驻财富中心大厦的企业中，有的只有几名员工。由于规模小、人数少，不具备独立建立工会组织的条件。去年7月，在民营企业万雄集团股份有限公司董事长、总裁刘福龙倡导下，在上级工会的指导下，成立了财富中心大厦工会联合会。7月24日，刘福龙对记者说，“楼宇工会”运行一年来，为驻厦员工解决了很多问题。

　　刘福龙告诉记者，现在，财富中心大厦员工劳资关系非常融洽，工会团结大家心往一处想，劲往一处使——把员工的想法、建议、呼声反映给老板；把老板的计划、设想传递给员工，使双方相互理解、相互配合。工会联合会强化会员权益维护工作，代表员工与老板签订集体合同，促使老板为员工缴纳各种保险，解决员工的后顾之忧。

　　财富中心大厦工会第一届委员会主席丁桂珍说：“‘楼宇工会’的作用可大了。员工遇到欠薪、单位不给购买保险等劳动侵权事件时，我们管。会员家里遇到重大困难或生了大病，我们也管。餐饮企业潮州城一名员工在工作中烫伤，工会积极与老板协商为其治疗，并上报上级工会组织对其进行帮扶。”

　　新北站街道工会委员会相关负责人说，在新形势下怎样将各类规模小、人数少的企业职工纳入到工会组织中来，解决非公有制小企业的建会难题，“楼宇工会”联合会做了有益的探索，并取得了成效。