本报讯 “坚持求真务实，真来自实践、实来自基层，解决实际问题必须在基层实践中去求证。”昨天下午，市委副书记、市长韩正与本市第一批市级机关和区县双向交流任职干部座谈。韩正说，机关建设的关键是队伍建设，政府队伍建设的核心是公务员基本价值观和能力建设。只有在基层实践中不断提高队伍的战斗力和执行力，才能真正服务好广大人民群众。上海要建立健全市级机关和区县干部双向交流任职制度，并长期坚持下去。

　　市委常委、组织部部长沈红光主持会议。

　　四个半小时的座谈会上，韩正认真听取第一批26名市级机关和区县双向交流任职干部的发言，倾听大家走出“家门、校门、机关门”，在基层与群众面对面打交道的感悟，倾听从区县到市级机关工作的同志如何把基层的经验和群众的期盼与日常工作相结合的体会。

　　韩正说，政府工作的出发点和落脚点是全心全意为人民群众服务，如何更好地服务广大群众？关键靠能力。市级机关干部不缺知识，但是知识并不代表能力。要把知识转化为能力，必须靠实践，必须不断把丰富的实践经验转化为能力的财富。

　　韩正说，我们工作顺利的时候，积累的能力财富将是有限的，而在遇到困难时，通过不断克服困难、着力解决难题，将积累起更多的能力财富。只有坚持求真务实，坚持把政府的一切工作放到实践中去检验，把实际问题的解决放到基层去求证时，政府队伍的能力建设才能更上一层楼，才能有更强的战斗力和执行力，去加快建设“服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府”。在坚持市级机关干部到区县交流任职的同时，要不断从基层选拔优秀的干部充实到市级机关中。

　　去年12月17日，市委组织部、市政府办公厅召开这项工作的动员部署会，会后共有129名机关干部报名要求参加双向交流任职。经双向选择，第一批从市级机关交流到区县任职的干部共21名，从区县交流到市级机关任职的干部有5名。据悉，上海将在总结首批市级机关和区县干部双向交流任职工作的基础上，建立健全起长效机制，真正形成干部在一线成长、业绩在一线创造、人才在一线发展的导向。