中新网沈阳7月25日电 (记者 沈殿成)根据25日正式向社会公布的《2010—2020年辽宁省人才发展规划》，到2020年，辽宁省人才资源总量将从现在的457万人，增加到720万人，增长58%，为实现辽宁老工业基地全面振兴新跨越提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.

　　据上述《规划》，目前辽宁省人才总量为457万人，占全省人口总数的10.6%，其中党政人才26.3万人，经营管理人才59.8万人，专业技术人才249.8万人，高技能人才80.3万人，农村实用人才31万人，社会工作人才9.8万人。

　　《规划》认为，未来10年是辽宁老工业基地全面振兴的关键时期，也是建设人才强省的重要战略机遇期。随着辽宁沿海经济带开发开放和沈阳经济区新型工业化综合配套改革上升为国家战略，辽宁的振兴发展已经站在一个新的历史起点上，迫切需要培养造就宏大的高素质人才队伍。

　　与新形势新任务新要求相比，辽宁人才事业发展仍存在较大差距，主要表现在：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，人才的积极性、主动性和创造性还没有得到充分发挥等。

　　《规划》提出，到2020年，辽宁人才发展的总体目标是：人才总量稳步增长，人才素质大幅度提高，人才竞争比较优势明显增强，人才使用效能显著提高，人才发展体制机制创新取得突破性进展，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，进入国内人才强省行列。

　　到2020年，人才资源总量增加到720万人，其中党政人才26万人、经营管理人才95万人、专业技术人才393万人、高技能人才120万人、农村实用人才60万人、社会工作人才26万人。

　　另外，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%，并且各类人才队伍年龄、学历、专业结构趋于合理，在产业、行业、区域和不同类型经济组织的分布明显改善。(完)