7月21日，本报报道了龙泉驿区第一人民医院创新人才培训模式，以第三方监督机构介入的方法，保证医生培训能够学到“真本事”。从今天开始，本报将连续推出以医生手记为主题的医生培训实录，让市民更多地了解到龙泉驿区第一人民医院为打造三级医院，努力提升本院人才素质所下的真功夫。

　　“交班。”早上7点30分，随着上海交通大学附属瑞金医院骨科负责人的一句话，聚集在医生会议室里的医生“唰”的一下全部站了起来，这其中就包括了龙泉驿区第一人民医院骨科主任丁忠均副主任医师。这是瑞金医院每天早上例行的会议，凡是在岗的医生都必须参加。

　　“会议内容包括了讲解患者的处理方法，以及新近入院患者的症状等一系列内容。”在偌大的投影屏幕前，头发已经有些花白的丁主任在一群年轻医生中显得特别醒目。丁忠均告诉记者，自己现在是来当“小学生”的，每天所做的事情就是将瑞金医院的先进管理经验以及先进技术学到脑中，然后运用于实践中。

　　去当“小学生”的，还有龙泉驿区第一人民医院普外科主任李强主任医师。在瑞金医院普外科里，李强每天做得最多的事情就是多听、多看，然后回到宿舍整理一天来的学习心得。“不到外面的世界看看，永远不知道自己有多落后。”作为龙泉驿区第一人民医院里响当当的人物，丁忠均和李强都是以技术征服了当地的患者。然而，现在的他们才真正认识到，如果医院要创建三级医院，就自己的技术还不过关。“我们争取从小学生学到大学毕业。”两位主任说道，他们要将先进的技术带回龙泉驿区，让更多的患者能够得到最好的治疗。本报记者 唐文才

　　医生手记

　　陈展宇 龙泉驿区第一人民医院骨科主治医师 进修专业：骨科

　　我在上海学习快一年了，一个人在遥远的异乡孤独地求学，说老实话，还是有点想家。但我也知道这个机会难得，作为一个普通的医生，能够有机会到上海学习，十分感谢医院能够给我这次机会。

　　其实，要说学习心得，那可能几天几夜都说不完，毕竟瑞金医院里的医疗技术对于我这个初出茅庐的医生来说，要学习的有太多太多。

　　在这里，我每天必须6点钟起床。这里的医生都爱“抢饭”吃，因为在7点钟的时候，我们必须得穿戴整齐赶到医院。严谨的医疗作风，高尚的医生情怀，让我沉迷于学术的海洋，我可以一天在手术室里呆上10几个小时，为的是弄懂一个问题。有时候，我也会像个“白痴儿童”，静静地听着其他医生的发言，然后自己再做出总结。

　　学习的过程是枯燥单调的，然而我也有着收获的快乐。每次病案分析，来自瑞金医院的专家们向我竖起大拇指的时候，我就觉得自己累有所值。