据中国之声《新闻和报纸摘要》昨日报道，人力资源和社会保障部表示：将以四个支点保障职工工资收入，《工资条例》有望年内出台。

　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基说，在经济发展的基础上，特别是在企业效益较好的情况下，适时适度地增加职工工资，有利于促进国内消费、改善职工生活、构建和谐稳定的劳动关系。尹成基介绍，人力资源和社会保障部将从调整最低工资标准、力推工资集体协商制度、加强工资收入分配的指导调控，以及加大劳动争议仲裁调解，从这四个方面着力保障广大职工的工资收入。

　　尹成基说，已经有23个省对2010年的最低工资标准做出了适当的调整，积极推进工资集体协商制度的建立，适时地发布劳动力市场价位、用工成本信息，对发生的劳资纠纷及时地、快速地审理、调解和仲裁。

　　此外，尹成基还透露，《工资条例》有望在年内出台。目前，人力资源和社会保障部正在会同有关部门进一步完善。人们呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。 据中国广播网