据新华社电 江苏省沭阳县乡科级“一把手”年中考核，首次将“忠于配偶”等个人品德情况列入其中，这项考核内容将在今年年底的考核中兑现。消息一出，引发诸多争议。公众对考核“忠于配偶”的关注，甚至令制度制定者也感意外。

　　权重：

　　百分制中只占0．625分

　　“如果说整个干部考核内容是一件上衣的话，那么，‘忠于配偶’只是一枚纽扣。现在是这枚纽扣吸引了公众眼球，甚至‘只见纽扣不见外衣’。”沭阳县委常委、组织部长王晓东在接受记者采访时，意外中带着无奈。

　　翻开沭阳县《乡镇场党（工）委书记和县直单位主要负责人考核暂行办法》，对“一把手”的考核主要分四大方面：发展实绩，占40分；推动各项工作开展的驾驭能力，占10分；个人品德，占10分；各方满意度，占40分。

　　其中，个人品德作为新增内容，包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。家庭美德又细分为孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里。仔细算一下，在百分制中，“忠于配偶”所占的权重只有0．625分。然而正是这官员考核中0．625的“忠于配偶”分，被媒体报道后引发了媒体与公众的热议。

　　截至7月24日，记者在百度中检索“江苏沭阳忠于配偶”，400多条结果占满了整整45页屏幕。这其中，转载的网站有媒体、政府、论坛，不一而足。在多家论坛中，有关“沭阳将忠于配偶纳入干部考核”的网民跟帖动辄数百条。

　　考核：

　　以家访、邻访形式进行

　　沭阳将“忠于配偶”的官员私德纳入考核，有人拍手叫好，也有人担忧又是一场“官场秀”。

　　沭阳县委组织部综合干部科科长仲其清是沭阳《考核暂行办法》的主要起草人员。仲其清介绍，起草时，对“忠于配偶”一项也曾有争议，但考虑到对“一把手”要从严要求，还是列为考核内容。

　　据了解，沭阳考核“忠于配偶”，不是每半年对“一把手”做一次忠诚度的调查，只有群众有反映，有举报，且已影响到工作开展、有损领导干部形象，才会深入调查了解，主要是以家访、邻访形式进行。

　　对此，公众热议中“不靠谱”“面子工程”“花瓶制度”等质疑“作秀”的声音不断。王晓东表示：争议确实造成很大压力，但我们会坚持探索下去。

　　“如果早知会引起公众这么高的关注，我们在文件中就把‘忠于配偶’改为‘夫妻和谐’了。不论怎么表述，目的只是明确把干部私德纳入考核。”王晓东说。