中新网南昌7月26日电(何柳斌)26日，江西省委组织部组织召开了江西省深化干部人事制度改革新闻发布会，据悉，这是该部首次举办新闻发布会，女副部长冯桃莲担任首位新闻发言人，主持新闻发布会并回答现场记者提问。

　　该部常务副部长张宝瑜表示，日前，江西省委组织部已建立了新闻发言人制度，今后将不定期召开新闻发布会，及时通报广大党员干部关心、关注的组织部工作。

　　据了解，冯桃莲，女，1957年2月生。1993年5月至1998年4月任共青团江西省委副书记；1998年4月任江西省文化厅副厅长；江西省文化厅党组副书记、副厅长；现任中共江西省委组织部副部长。

　　据介绍，自2009年颁布《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》以来，江西省省委各级党组织积极探索，大胆开拓创新，干部人事制度改革在许多方面取得了重大进展。

　　主要有：加大推进公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部工作力度，组织进行了面向全省公开选拔正厅级领导干部和副厅级后备干部、面向海内外公开选聘高校副校长等工作，扩大了干部工作中的民主，促进了优秀人才脱颖而出。

　　规范酝酿和讨论决定干部的程序和方法，江西省省委常委会讨论干部任用前，都要进行充分酝酿并征求有关方面的意见，省委常委会讨论决定干部任免实行了无记名票决制度，对设区市党政正职任用还实行了全委会票决制。

　　大力推进干部交流，注重从基层一线选拔干部，从市、县提拔交流了一批县委书记等县级干部到省直机关担任领导职务，对省直单位在同一岗位任职时间较长的一批厅级干部进行了交流。

　　江西还完善干部管理，制定了促进科学发展的干部考核评价办法，并把考核结果运用到对领导班子和领导干部的评价使用之中，形成了鼓励鞭策干部干事创业的激励机制。

　　此外，该省还强化干部监督，制定并实施领导干部民主生活会、谈话诫勉、报告个人重大事项、干部选拔任用“一报告两评议”等制度，对全省99个县(市、区)干部选拔任用工作满意度进行民意调查，公布了民意调查的结果，提出了整改要求，对用人上出现的问题及时予以制止和查处，努力形成良好的用人环境。(完)