荆楚网消息 (湖北日报) 十年不发一篇论文，教授头衔也能保持！杭州师范大学最近出台的《人文社会科学振兴计划指导意见》，构建了“不唯数字论”的人文社科学术评价新体系，引起社会强烈反响。

　　需要数字考核 更需要传世大作

　　据了解，当前国内的人文社科评价制度很大程度上是依托类似自然科学的一些量化指标。包括在核心刊物上发表过多少文章；出版过多少著作；获得多少、什么级别的学术奖。个人的成绩、职称、科研经费均与之直接挂钩，对单位和各级领导则意味着政绩和升迁。

　　目前这种量化考核导向已经受到普遍的质疑，不少人认为过度量化的学术评价体系，严重阻碍着学术的繁荣发展。当务之急要积极寻求学术评价的制度创新，营造自由、自信的学术氛围和积极、宽容的社会氛围。

　　打造“去行政化”的学术“特区”

　　按照这份指导意见，学校将组建“人文社会科学学术委员会”，对高端人才根据其累积和持续的学术影响，实行学术代表作评价制度和知名同行评议制度；对艺术类学科充分尊重其学科属性，制定有别于其他人文社科类学科的考核政策和标准。

　　学校将试行建立人文社会科学学科“特区”。以产生“世纪精品、传世之作”为导向，通过“去行政化”的超常规管理模式，吸引国内外知名教授到“特区”工作。学校将为“奇才、偏才”专设“人文社会科学特聘教授”岗位，“特聘教授”不再需要通过传统的多少论文著作等量化指标来评定，而改为直接提名。

　　（据新华社杭州26日电）