羊城晚报讯 记者许琛、余颖、薛江华，实习生谭幸谊报道：“我问过很多留学在外的人士，回国最要紧的条件是什么？很多人说我要个‘有钱又有权’的靠山。”昨日的世界华人论坛上，美国国家科学院院士、美国国家工程院院士、朗讯公司半导体研究副总裁卓以和风趣地调侃了中国人才科研面临问题。

　　“中国现在的问题是人才不够用、不适用、不会用！”卓以和说，如何有了人才怎样留住呢？稳定的工作环境，薪水、研究时间上要有保证。

　　卓以和直言不讳地指出，中国评审制度要从四方面改善：不是只以发表学术期刊文章数量为标准；真正创新基础研发不一定要在科学期刊上发表；不能期待要在短期内就能赚大钱，想要在三年内把所有钱回收；科学规划和评审要多吸收无切身利害关系的科学家参加，防止利益交换。

　　他还谈到令人担忧的新生代研发文化：年轻一代的研究员只想要知道，“我”做了这个对我有什么利益，能不能帮我升官发财，工作时间只是早9点到晚5点，有太多时间玩，对研发没有一种愿投一生努力与热爱的态度。