红网郴州7月27日讯（通讯员 黄小周 谢古 李苏文）7月25日，笔者从湖南省郴州资兴市委组织部获悉，7月以来，该市先后出台了《资兴市选拔任用科级领导干部初始提名办法（试行）》（简称《初始提名办法》）、《资兴市领导干部选拔任用全程记实办法（试行）》（简称《全程记实办法》）等两个领导干部选拔任用的改革举措，全面规范领导干部选拔任用“初始提名”，全面推行领导干部选拔任用“全程记实”，领导干部选拔任用从相对秘密走向更加公开，从个别参与走向更加民主。这是该市自去年实行“两差一述”、公推公选等一系列改革以来，干部人事制度改革的又一重大突破。

　　《初始提名办法》及《全程记实办法》的实施，增强了资兴各级党组织和领导干部选人用人的责任意识和风险意识，从制度上建立了防止和纠正选人用人不正之风的一道关键防线。正如郴州市委常委、资兴市委书记李评同志说的：“规范领导干部选拔任用‘初始提名’和推行‘全程记实’制度，从实际意义来说，主要是规范、监督我和组织部门的权力，也对各级领导干部推荐干部建立了责任机制，可以说是资兴市委在干部人事制度上的自我革命。”