在人们的普遍的认知中，法院是最懂法、最讲法和最应该依法办事的地方。然而遗憾的是，有的法院恰恰是亵渎和践踏法律的行家里手。远的就不去说了，咱们来看看媒体最新披露的两桩事。

　　一桩发生在广东东源县法院，该院院长徐周定通过权力把自己的低智儿安排在自己的属下工作，尽管是工勤人员，毕竟是正式编制，吃“皇粮”（7月27日《现代金报》）。

　　另一桩发生在湖北孝感市中院，该院法官冯缤代理妻子胡敏与该院的劳动纠纷案件，因再审申请迟迟得不到回复，身穿法官服，胸佩国徽，手举“冤”字牌到湖北省高院“上访”，被免除法院助理审判员职务。胡敏是该院唯一工作连续10年的后勤人员，按《劳动合同法》规定，法院应该与她签订无固定期限劳动合同。法院却置法律规定不顾，要求其与劳务中介签订手续转为劳务派遣工。遭拒绝后，法院直接停掉了胡敏的工作。一审认可了胡敏与孝感市中院10年的事实劳动合同关系，却没有判决孝感市中院和胡敏签订无固定期限劳动合同，二审维持原判，另行判决孝感市中院补偿胡敏6000元（7月27日《中国青年报》）。

　　如果说前一事件，让人为法院院长徐周定以权谋私而郁闷抱怨的话，后一个案子则叫人深感法律的悲哀和公平正义的沦丧。《劳动合同法》第14条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。据此，我一个司法行当的门外汉，也可以断言，冯缤为妻子所代理的劳动劳动纠纷案件，应该百分之二百胜诉，被告方——孝感市中院没有理由不与胡敏签订无固定期限劳动合同。然而，法律就是如此苍白，甚至“倒打一耙”，应该胜诉的却一而再再而三地惨败，不仅原告当事人砸了“饭碗”，代理人也丢了“乌纱”。人们有理由怀疑甚至相信，是孝感市中院的主政者串通一审二审甚至省高院，沆瀣一气地糟践法律，维护权力者的“无理、可憎的颜面和尊严”，肆意侵犯劳动者合法权益并恶劣地报复诉讼代理人。不然，他们为什么有法不依，执法不公？

　　回头再来说东源县法院院长徐周定的傻崽子进法院吃“皇粮”的事，且撇开“回避”原则——中央早有明确规定，领导干部不可将自己的直系亲属安排在本人所在的部门或单位工作，人民法院乃庄严近乎神圣的机关，即便是工勤人员，也应该走公开招聘择优的程序，挑选精明能干的人。然而，“流鼻涕，时而伸手东摸西摸，时而蹦蹦跳跳，时而讨吃讨喝，时而又哭又闹……一天到晚在人民法院审判大楼内走来走去，把办公室里的茶壶、茶杯当玩具玩来玩去，甚至见到地上有吃的东西就捡起往嘴里塞”的一个傻子，连其老子也向记者承认，儿子“做事没那么正常”，也成了宝贝，也能进法院吃“皇粮”（该县人事局长说，不是公务员编制，是工勤编制。行政机关的工勤编制也吃财政饭的）。老子掌权真好，崽儿痴憨傻愣也是人才！如此，人才是什么？只要是权力者拉出来的，或与权力者沾亲带顾的，狗屎也是狗头金！

　　现将上述两个法院院长的权术伎俩对照比较一下，会让人清醒许多。冯缤的妻子胡敏怎样？显然比较能干，不然孝感市中院也不可能留她一干十年。不管怎么说，她是东源县法院院长徐周定的傻儿子无法相提并论的。一个傻子却能正式带编，堂堂正正地进法院工作；而一个能干的健全人却要被违法逐出法院，何也？原因要归结于背景。如果冯缤不是助理审判员，而是法院院长或者是更高级别的领导，那他的妻子胡敏还会当不成无固定期限合同工吗？也许早就吃“皇粮”戴“官帽”了？这一对比，不禁让人对社会的“通道”有些忧伤和恐怖——能力、素质和表现，并不是重要的，重要的是有没有权力的背景。这个社会问题应该引起有关方面关注、警惕并想办法克服了，否则，社会只会不进而退，只会矛盾激化而无和谐可言。