青桐

　　很明显，田娜并没把我放在眼里，并且吃准了我就是一个新组长，在员工中间没威望，在主管面前没地位，才把所有条件不佳或表现不好的员工塞给我。这些人中，除了两个孕妇，没有一个是认真做事又听话的主儿。如果这些人凑成一条线，我没有信心能让产能、质量、纪律全部达标。

　　更糟糕的是从今天开始，我就要作为一个生产组长参加车间里的绩效考核，别小看这个绩效考核，它直接影响着你每个月组长津贴的等级。这A、B、C、D4个等级的组长津贴每个等级相差100块，D级的100块跟A级的400块整整差了300块。都是一样在车间累死累活地做事，谁都想拿400块的津贴。车间里的组长经常明争暗斗，很大一部分原因也在于津贴等级。

　　我拿着那份人员流动表，犹豫着要不要签名接收。车间里那些工程师、维修人员、文员等知道我们4个转正了，一碰到就赶着让我们几个请客。

　　在更衣室，看着镜子里的我从白色的员工帽换成了黄色的组长帽，我有些失神……这顶帽子终于换过来了，这中间付出了多少的汗水，受过多少的委屈？再想想主管的浅红色帽子，课长的深红色帽子，经理的蓝色头套，得用多少青春多少委屈才能一顶一顶换过去啊。

　　转正了本应春风得意的我在产线上一圈一圈地踱着步子，神色肃穆却目光空洞，在比较着接收和不接收的后果。车间文员过来了，她冲着我喊：“叶子，刚才部门的文员打电话过来了，她说没有收到你们产线的人员流动表，你赶快交过去吧。”

　　“啊，一会儿我给她送过去。” “那你快点，人事部5点就下班了，他们没收到人员流动表，你明天就报不了出勤了。”

　　“好的，知道了。”我看着文员走了，想来想去还是去问问陈咏梅吧，让她给我出一个主意。

　　我不想去找赵响，不想让他觉得我是一个事事没有主意的人。而陈咏梅是我的老上司，一直以来她待我都是不错的。

　　陈咏梅的产线是我的根据地，里面的人像高华丽、杨燕、程颖颖都是我朋友，一走过去就像回到家的感觉。也不知道她们怎么就听到了我已经转正，个个都吵着让我请客。

　　陈咏梅看到我过来了，也笑着跟我说恭喜转正让我请客之类的话。我笑着说：“当然会请你，说起来我最应该感谢的就是你，要不是你的培养，我也没有今天。”