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公布各岗位工资才能“限高”

http://www.sina.com.cn  2010年07月29日01:20  京华时报

  一电力企业内部员工称,电力行业平均工资较高,但行业内企业之间收入差距很大,如发电企业与供电企业就有差距。另外,具体企业中员工间的收入差距又很大,所以只是公布行业的工资平均水平、涨幅、增长金额等意义不大,公布每个企业、每个岗位的工资才能起到“限高”作用。

  中石化集团新闻发言人、中石化股份董事会秘书局主任黄文生介绍,公司是上市公司,包括公司董事、监事以及高管薪酬情况每年都会公开发布,而且会公布企业员工收入以及所有员工数量,所以实际上企业员工平均工资情况也就可以推测出来。本报记者 张艳

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