□杨国胜赵文君

　　卢建伟庄国磊 报道

　　本报潍坊讯 昌乐县城关街道的砚家河、田老、高家河等7个村，仅用3年半时间，就合并为一个新村——三和社区，并实现了“耕牛变铁牛，土房变洋楼；农民新生活，赛过城里头”的变化，成为潍坊市推进农村社区化建设的一个亮点。而承担这项任务的，是昌乐县原县长助理、县委农工办主任赵延平。2006年 12月从领导岗位退下来之后，他被组织推荐担任城关街道三和社区党委书记，走上了“三农”工作的第一线……这是潍坊市发挥退出领导岗位干部作用的一个缩影。

　　有效管理并发挥好老干部的作用，开辟渠道是关键。潍坊市坚持围绕中心、服务大局，确定了承担重点任务、参与检查督导、提供决策咨询、帮带年轻干部、指导基层党建、参与矛盾调处、开展理论宣讲等8条渠道，为他们发挥作用搭建了广阔舞台。在工作岗位安排上，按照个人报名、双向选择、单位审核、组织确定的原则，确定承担的相应工作任务。所在单位也可根据需要，安排相应工作。目前，市、县两级已安排 71名退出领导岗位干部协助在中心工作、重大工程、重点项目、信访维稳、文明创建等岗位工作，46名退出领导岗位干部到农村（社区）担任党组织书记，37名退出领导岗位干部到非公有制经济组织担任党组织书记或党建工作联络员。全市总计有309名退出领导岗位干部在科学发展一线发挥余热。