据新华社温州7月28日电 28日下午，温州面向全国招聘“红色ＣＥＯ”人选在这里“新鲜出炉”。26家民企分别与27位人选集体签约。

　　“既找书记也找人才”

　　2010年5月18日，温州市浙江电器开关公司等26家民营企业与市委组织部联合“招贤”，面向全国公开招聘26名党支部、党委书记人选。年薪5万元以上，最高20万元。

　　此举在全国产生强烈反响。在事业崇高和薪酬颇高“双高”的吸引下，来自全国除西藏和港澳台以外的1205名有志者纷纷报名应聘，年龄最大72岁，最小25岁，职务最高副厅级，最低是普通办事员。为了竞聘民企“红色ＣＥＯ”，他们毅然重新选择人生道路，有的改行转岗，有的二次创业“发挥余热”，有的告别仕途停薪留职乃至弃官辞职。

　　半年前，温州市委组织部门在华迪公司等民企调研发现，许多企业主为调整党组织书记而没有合适的人选而苦恼，普遍反映从企业内部培养比较慢，也较难，从外部寻找又没合适、有效的信息渠道和途径，因此希望组织部门帮助物色。双方经反复磋商、研究，共同制定了“组织搭台、企业选才”面向全国招聘的方案。

　　招聘党组织书记岗位由企业自愿申报，每个岗位的条件、薪酬由企业自主设定。企业在选人中全程参与主导选择，拥有完全的自主权。多数企业提出的条件是：“具有企业高级管理或机关、事业单位领导工作经历”。招聘的岗位是“党组织书记兼行政管理经理”。

　　中国民扬集团有限公司董事长刘蓬燕对记者说：“我招聘的主要目的是‘既找书记也找人才’，找的是行政、人事管理方面的人才。”

　　“人生一次重大历练”

　　通过自荐报名—资格审查—初步筛选—评委面试—双向选择—组织考察—社会公示等程序，最终27名“意中人”脱颖而出，分别被26家企业录用，他们分别与企业签订了聘用3年的正式用工合同，合同约定：“从事党务工作”。培训入企后，一旦符合条件，他们将按照《党章》等规定参加党组织书记的上任选举。

　　今年42岁、来自湖北省竹山县原政协提案委员会主任侯金玉表示：“‘组织搭台’是我解除顾虑毅然到温州的最大因素，这也使我增强责任感。受聘‘萧江立天’，我将之视为到非公党建领域工作、学习、探索的好机会，视为人生一次重大历练和二次创业。”

　　组织部门与企业事先制定的招聘方案规定：企业没有正当理由，在合同期内不得擅自辞退党组织书记。若要解聘，必须报上级党组织批准。合同期内上级党组织和组织部门尽量要为双方做好服务、沟通、协调工作。

　　全国首创引热议

　　温州是中国市场经济的先发地区，也是全国非公企业党建的先行区。目前全市非公企业建立党组织4227个，共有党员3．2万名，年产值500万元的规模以上企业100％建立了党组织，党组织覆盖了1．6万家非公有制企业，总覆盖面达20％以上，为全国领先。

　　温州首创全国招聘民企“ 红色ＣＥＯ”之举引来公众热议和极大关注。人们通过媒体、网络等渠道积极、坦率地发表看法，大多数人给予较高的肯定。一位网友在中国共产党新闻网发表评论说：“这是企业与党建‘双赢’的一个亮点。”

　　一些有识之士及专家学者对这一新事物也提出异议。中国之声特约观察员叶海林称：“如果一个人为了二十几万的年薪到企业应聘党支部书记，我们拿什么保证，他还继续为党工作，而不是为企业老总工作？按照最基本的合同法的原则，一个受雇于某企业的党务工作者，他的身份到底是个党务工作者还是企业老总的雇员？这个问题也是我们要弄清楚的。”