根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22日至24日，9月19日(星期日)、25日(星期六)上班；国庆节放假日期为10月1日至7日，9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班

　　今年的中秋节与国庆节前后只差9天，造成了不到一个月时间里放假12天，工作日16天，且上班、休假时间分散，被网民称为“史上最零碎”假日。记者昨天发现，尽管离中秋、国庆假期还有近两个月的时间，不少职场白领已经开始拿着台历，打算在中秋节和国庆放假安排中充分利用年假，为自己争取出一个最合算的长假。

　　两节期间被拆成8块

　　成“史上最零碎”假日

　　根据2009年12月国务院办公厅在中国政府网上公布的《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月15日，工作日和休息日被“拆”为8个部分。不到一个月的时间内，放假12天，工作日16天。

　　“上班5天，休息1天，再上班3天，再休息3天，再上班6天，再休息7天，再上班2天，再休息1天，再上班5天。”白领徐先生说，“记性不好的人，一准儿记不住。到时候，我得在手机上设置一个提醒，免得忘记。”

　　年假整合节假日

　　5天年假能连休16天

　　小高是一家公司的职员，整整一个中午，她都对着台历勾勾划划，“如果放假通知不会有变化，我就要再把这个假期好好设计设计。”果然，在几易其稿后，一个七零八散的假期居然“整合”起来。

　　“我的秘密武器就是——年假。”小高显然对自己的休假计划颇为得意。她指着台历，“你看，我在9月25日至29日这段要求正常上班时间开始休5天年假，30日一般是单位聚餐，我可以请假，这样前后假期一整合就变成16天的长假了！怎么样，不错吧。”小高说，不过，还有点遗憾的是，这是只有5天年假的歇法。“如果对那些有10天年假的人来说，这个假期绝对是‘超值’的。”之所以这样说，小高也有充分理由：只要用年假去“填空”，从9月18日到10月10日，正好可以用满10天，却能休假23天。“这样一来，足够痛快地完成国外深度游了。”

　　而在网上，很多网友都在“晒”自己的休假点子：“我计划跟同事换班，都不必跟领导请假，双赢”、“我准备在公司发起民意投票，希望公司能合并假期”……

　　记者还了解到，根据现行法律，国庆、中秋假期与婚假、年假能不能一起休，并没有明文的禁止规定。可以说，法律上是允许多假连休的。但实际中，“填空式”休假能不能休成，还是要由员工与单位之间协商解决。

　　“零碎”假期今后还会出现

　　今年端午节，先是连续上了7天班，再休息3天，接着再上两天班，再休息两天。这种相隔时间很近的放假在当时就引起争议。“上7天班会累得头晕脑涨，之后休息3天倒是很自在，每天睡到自然醒，不过之后第一天上班就有点儿不在状态了，第二天刚刚稍微调整好，接着又要休息了。这么零打碎敲地休假，简直就是工作休息两耽误。”有网友这样描述当时的情形。

　　记者昨天翻阅了今后三年的年历，类似今年中秋与国庆的“邂逅”还会出现。也就是说，这样情况还有可能会再来。而在多个论坛的调查中，希望假期“最好是连着放、连着上班”的网友占多数，主要理由多为无法回家、旅游不成、零散休假很混乱等。也有部分网友认为，这样的放假方式很好，原因就是“劳逸结合”。

　　本报记者 袁京 RB156

　　针对调休让人“有点晕”质疑，发改委称——

　　中秋国庆假期安排要兼顾多种因素

　　据新华社北京7月28日电(江国成 张浩)国家发展和改革委员会有关方面负责人28日说，中秋、国庆假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素，慎重决策的结果。有关部门决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权利，也要考虑劳逸适度，避免由于调休不当，导致连续工作日过长。

　　个别人士对中秋、国庆假期不能合并，无法过一个超过10天的长假表示不理解，认为现在的调休安排使工作日和休息日交错，让人“有点晕”。有人希望连休12天。

　　对此，这位负责人说，连续工作9天以上会使有些行业劳动者身心得不到应有的休息，容易引发安全生产事故。在每年节假日休息总数保持不变的情况下，做好节假日安排必须尽可能考虑国家和大多数公民的合法权益。节假日期间，各级政府和相关事业单位基本停止办公，对经济贸易等许多行业是有影响的。