中新网杭州7月29日电(记者 江耘 实习生 陈佳)“谁能源源不断地吸引、集聚一流人才，谁就能掌握经济社会发展的第一资源，谁就能在激烈的国际、区域竞争中占据优势、争取主动。”在昨天召开的浙江省重点科技创新团队建设工作会议上浙江省副省长金德水表示，在未来3——5年，浙江省将培育150个左右重点科技创新团队，以产、学、研结合的形式，带动新兴产业发展。

　　据统计，在国家层面上，截至2007年，我省共有10个团队入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队总数排在全国第8。数量上仅为江苏的二分之一，不到北京的六分之一。截至2008年，我省有3个团队入选国家自然科学基金委员会“创新研究群体”，总数仅排在全国第13位。数量上不到江苏的五分之一和北京的四十分之一。为此，浙江省准备花大力气，计划“十一五”期间在全省高校重点建设20个创新团队，每个团队每年资助50万元，连续资助三年。

　　去年，浙江省启动了50个省级创新团队建设方案，跨单位、跨学科整合资源，以产、学、研结合的方式，培养出了大批高层次企业创新人才带动新兴产业发展。

　　生物质能清洁利用创新团队是以浙江大学国家一级重点学科“动力工程及工程热物理”以及能源清洁利用国家重点实验室为主体，由浙江工业大学等四所高校，以及杭州市农村能源办公室和蓝天环保设备工程有限公司七家单位自愿组成的团队。整个团队成员总数30人，其中45岁以下成员19人，具有博士学位的人数21人，以青年科研人员为主。

　　“我们通过研究课题，教学与实际相结合的形式，逐步培养出了人才良性循环机制，促进了产业的升级。”浙江大学能源工程系博士生导师骆仲泱表示，目前，整个团队已培养出硕士生20名，博士研究生15名，争取培育或引进教授1-2名，副教授1-2名，浙江省“151”人才工程第二层次3人，教育部新世纪人才计划2人，引进海外归国优秀人才2人。

　　骆仲泱还表示，团队争取在生物质制取高品位液体燃料、生物质燃烧发电等领域承担国家973计划项目1项，国家863计划重点项目1项，国家其他一般项目2项，在专项资助经费额度内围绕主攻方向自主设计的一般项目3项。

　　浙江省副省长金德水表示，接下了浙江省将在抓好50个省级创新团队建设管理的同时，按照跨单位集聚、产学研合作的原则，坚持人才、项目、平台、环境四位一体，再打造100个省级重点科技创新团队。“力争到2015年，引进掌握战略性新兴产业核心技术的海外高层次创新人才1000人以上。”

　　“创新团队完全有能力前瞻部署新能源、新材料、低碳经济等领域的基础研究和前沿技术研究。”浙江省科技厅厅长蒋泰维对这些团队寄予厚望，希望他们针对新兴产业发展的需求，把研发力量投入到可再生能源利用、高效节能等与保增长、促转型密切相关的重大科技专项项目上来，投入到节能减排、服务业信息化、新材料等科技成果转化工程上来，成为新兴产业的“助力军”(完)