本报讯 （记者王姝）“十二五”期间，京城领导干部必须具备哪些通用素质能力？

　　昨日，市委组织部就此推出《北京市“十二五”干部教育培训需求调查》，面向公众征询干部培训良策。市民登录首都之窗网站，即可参与该项调查。

　　据了解，此次调查采用不记名问卷形式，含5道选择题，每道题都是多项选择题，分别指向区县局级、其他局级、处级、科级及以下等各个级别的干部。

　　问卷显示，每个级别的干部均有不同的调查侧重点。如区县局级干部的第一选择为“团队建设能力”，其他局级干部是“学习能力”，区县局级后备干部则为“科学决策能力”。而处级干部的第一“要项”，为“整合资源能力”。而处级干部的第一“要项”为“整合资源能力”。

　　“深入了解全市各级干部的培训需求，不断增强培训的针对性、实效性”，关于此次调查的目的，市委组织部在问卷中做了以上说明。