“陈大姐，我买了辆新车，您劳累了一天，我带您出去兜兜风吧！”下班走出顺义职介中心的大门，一辆崭新的白色比亚迪映入陈静华的眼帘，在车旁迎接陈静华的，是一脸热情灿烂的年轻小伙子单德磊。五年前，顺义区职介中心党员陈静华把就业岗位送到处在就业迷茫中的单德磊身旁，如今单德磊则把自己用工作成绩换来的生活喜悦带到了陈静华的身边。

　　单德磊仍记得最初走进顺义职介中心时的茫然。“生在农家，只有中学学历，虽说参加过电焊工的培训，但要想进福利待遇好的大企业，自己也觉得有困难。当时陈大姐主动走上前微笑着询问我的情况，并给我做了登记。”接下来的两三个月里，单德磊不断接到陈静华的电话，为他提供就业信息，询问他找工作的进展。“听说我考试失利，她耐心鼓励我。听说我面试通过她和我一起高兴。”最终，单德磊如愿走进了北京现代摩比斯汽车零配件有限公司，入职后又在陈静华的鼓励下参加了职介中心的各种免费技能培训。如今，小单已成为厂里的工段长，月薪四千多。

　　“微笑与耐心源自我对求职者真心的牵挂，他们的困难与期待牵动着我的心。”五年前，作为顺义区劳动和社会保障局的一名普通科员，（下转第二版）

　　（上接第一版）陈静华用细致热心的工作态度为无数求职者送去就业信息，现在，作为顺义区职业介绍服务中心的副主任，陈静华又带领着职介中心数十人的团队，不断探索新的工作模式、创新工作方法，把就业岗位送到农民家门口。

　　走进顺义的社区村庄，醒目的LED大屏幕全天滚动播发企业用工信息，271个大屏幕覆盖全区所有的社区和村镇。登录“绿港就业快车”网站，每天数十上百条招聘信息实时滚动，求职者不但能进行网上求职、网上咨询，还能通过网上视频参加就业指导。网站建立短短半年多的时间，点击量达数万次，已有两千多人通过网上求职找到工作。近两年，在陈静华及其团队的努力下，区里的就业网站、电子大屏纷纷建立，并实现区级电视台、广播同网站的招聘信息同步播发，顺义的农民们在家门口就可以方便及时地获得招聘信息。

　　“所有的职工朋友都是我们的兄弟姐妹，他们就不了业，我们食不甘味、寝不安席。”真诚热情、爽朗亲和的陈静华的确成为不少求职者的大姐，她不但开辟渠道为求职的兄弟姐妹们提供招聘信息，更想方设法帮助他们踏进企业的大门。

　　传统的综合招聘会，用人单位和求职者在双方信息不通的情况下盲目上阵。而在顺义的精品招聘会上，这种状况被深入洽谈所代替。招聘会前，陈静华带领着职介中心的团队深入走访企业，了解企业文化、用工制度、工作环境，将全面的信息传递给求职者。而求职者在进行求职登记、参加招聘会前、以及招聘当天等多个环节都能得到专业人员的针对性指导，从仪表、语言、劳动观念等多方面进行培训。在陈静华主导下创建的“精品指导+精品洽谈”新型招聘模式，使顺义区从传统招聘就业28.4%的成功率，提高到精品招聘就业55%以上的成功率，新模式在全市得到推广。

　　“现在我们还在筹备建立顺义就业监控平台。通过这个平台，只要点击相应村镇，当地劳动力市场上供求双方的信息就会清晰地呈现。哪个年龄段有多少人就业、多少人失业，哪个工种有多少用人需求都会一目了然。监控平台明年将建成，到时候我们开展劳动就业工作就更科学更有针对性了！”陈静华始终热情洋溢地边笑边说，坐在就业指导办公室的她，似乎从不会感到疲倦。RJ058