本报讯 （实习生 蔡璨 记者 江跃中）由于退伍兵综合素质较高，成为用人单位的“香饽饽”。自去年下半年到今年7月，上海地铁运营第一、第二公司先后录用了退役士兵353人，约占当年全市需安置城镇退役士兵总数的10%。“八一”前夕，这其中的200多名退伍兵，仅用了常规培训需要的一半时间，就顺利通过严格考试，突破常规成为合格地铁司机并独立上岗。

　　据市民政局相关部门昨天介绍，上海地铁运营第一、第二公司从人才培养战略高度出发，录用了一大批有较强的责任心和纪律性，精神作风顽强、善于吃苦耐劳的退役士兵，并将他们作为骨干人才重点培养，为其提供了最好的岗位、最优的资源、最佳的平台。其中，90%以上分在地铁司机岗位，其他人员也都作为车站服务员中的骨干重点培养。如今，这批退伍军人不负众望，个个表现出色。

　　上海地铁运营第二公司人事经理陈匡告诉记者，地铁运营公司招收的应届毕业生，一般要经过一年的培训，才能独立走上岗位，而去年招收的这批退伍兵，仅用了半年时间就独立上岗了。这得益于他们具有良好的军人素质，也正是我们地铁准军事化管理要求所需要的。