不久前发布的《2010年大学生就业报告》指出，俗称“跳槽”的主动离职比例竟占到了88% 。如今，青年在事业上的竞争，往往不再是“一个人的战斗”，而成为一种拼身份、拼社会关系的角力。这样的挤压不仅会传递给职场极为负面的暗示，也会在很大程度上摧毁青年员工原本积极的就业热情。因此，企业、单位应该营造一种能够让青年员工看到希望、感到有发展预期的健康环境，不然，不仅企业常常会陷入捉襟见肘困局，这个社会前进的动力也会因此受到阻滞。

　　“逃离”并不等于幸福回归

　　大城市的“淘汰”，既有基于能力的遴选，也有基于非能力因素的接纳和排斥。一些年轻人重新选择到二、三线城市发展，这是个人的选择，应该得到理解和尊重，但前提是公平竞争机制的确立。唯有资源分配更合理、社会竞争更公平，“逃离”才会意味着幸福的回归。因此，有公平的竞争，才有“合理的离开”；否则，带走的将是城市的发展活力。

　　平抑蒜价要打“持久战”

　　在短短半个月时间，大蒜价格从6元一斤猛涨到10元一斤。平抑大蒜、绿豆价格不能仅仅满足于临时调控，而要做好打持久战的准备，从根子上解决问题。首先要把稳定发展农业生产放在首位，利用政策杠杆调动和保护农民的生产积极性；其次，帮助农民建立一个有效的中介组织，把定价权还给农民；最后，应着手建立相应的储备和平衡机制，及时动用储备或从境外采购紧缺的农产品，低利润投入市场，不给炒家可乘之机。

　　城市生活安全应有充分保障

　　近日连续发生的化工原料爆炸和泄漏导致的安全事件，引发市民强烈担忧。从城市公共安全来讲，化工企业、化工管道明显是应当被严格限制和隔离的对象。这种限制，要充分考虑到它存在的巨大风险，其布局和规划一旦出现意外和破坏，可能给公众和环境带来巨大伤害。最为重要的在于，我们如何能够事先介入、事先防范，从而避免悲剧和危害的发生。

　　“五成人有房城市就会死”太离谱

　　经济学家金岩石语出惊人：当一个城市自有住宅率超过50%，城市就会死亡，原因是“这会令人丧失目标，丧失实现目标的动力”。这种说法完全是牵强附会。现在年轻人牺牲财力、精力为了一套房子，是扭曲的畸高房价造成的，是不得已而为之。如果住房负担并不是太重，那么城市人的活力、干好事业的劲头会被更好更大地释放出来，生活质量才会更高，幸福感才会更强。

　　( 大众网王晓亮辑)